Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Sütaş Group; Fatih; On-site; TRY 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Sütaş Grup İstanbul lokasyonunda, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz. Pozisyon, Bordro, puantaj ve özlük süreçlerinde deneyimli adayları hedefler; SAP HR ve MEYER PDKS gibi programları kullanabilecek yetkinlik beklenir.

İşgücüyle ilgili mevzuat ve SGK konularında bilgi sahibi olmak, analitik bakış açısı ile süreçleri iyileştirmek ve takım içinde etkili iletişim kurmak önceliktir. Anadolu Yakası’nda ikamet eden/edebilecek adaylar için uygun bir çalışma ortamı sunulur.

Qualifications

• Bordro, puantaj ve özlük süreçlerinde en az 3 yıl deneyim.
• SAP HR, MEYER PDKS programlarını etkin kullanabilmek.
• Mevzuat, SGK ve iş kanunu uygulamalarına hâkim olmak.
• Analitik düşünceye sahip, düzenli ve sonuç odaklı çalışmak.
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü.
• MS Office programlarını etkin kullanır.
• İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet edecek/edebilecek.

Responsibilities

• Gelen puantaj bilgilerinin, evraklarının ve onaylarının kontrolünü yapmak.
• Puantajları hesaplayarak maaş ödemelerini gerçekleştirmek.
• Her maaş döneminde prim hak edişlerini bordrolandırmak ve ödemelerini yapmak.
• Sosyal yardım ödemelerini gerçekleştirmek.
• Çalışanların yıllık izin süreçlerini takip etmek.
• BES süreçlerini takip etmek ve mutabakatını sağlamak.
• Özel Sağlık Sigortası işlemlerini yürütmek.

Skills

Bordro yönetimi

Puantaj

Özlük süreçleri

SAP HR

SGK mevzuatı

Analitik düşünce

Takım çalışması

MS Office

Askerlik durumu

İstanbul Anadolu Yakası

Education

İlgili bölüm mezunu

Tools

MEYER PDKS

SAP HR

Job description

Sütün iyiliği ve bereketini yayma misyonu ile çalışan ve her biri işinin uzmanı 5.000 çalışma arkadaşımızın yanı sıra satış dağıtım grubundaki iş ortaklarımız ile birlikte 7.500 kişilik büyük bir aileyiz.

Her geçen gün büyüyen Sütaş Ailesi’ne, yaratıcı, yenilikçi, heyecanı yüksek, uluslararası platformlarda çalışabilecek, takım çalışmasını seven çalışma arkadaşları katmak istiyoruz.

Misyonumuzu benimseyen, vizyonumuzu paylaşan, değerlerimizi kendi değerleri ile örtüştüren, “Çiftlikten Sofralara” entegre iş modelimiz doğrultusunda gıda mühendisliği, makine mühendisliği, endüstri mühendisliği, veterinerlik, elektrik elektronik mühendisliği, işletme, iktisat, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği gibi pek çok farklı bölümden mezun geleceğin Sütaş'lıları ile tanışma heyecanı içindeyiz.

Siz de bu aileye katılarak Sütaş'lı olmaya ne dersiniz?

Sütaş Grup, İstanbul lokasyonumuzda, Bordro ve Özlük İşleri Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” pozisyonunda aramıza katılmanız için başvurunuzu bekliyoruz.

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme veya ilgili bölümlerden mezun olmak,
• Bordro, puantaj ve özlük süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi olmak,
• SAP HR, & MEYER PDKS programları veya benzeri insan kaynakları programlarını etkin kullanabilmek,
• Mevzuat, SGK ve iş kanunu uygulamalarına hâkim olmak,
• Analitik düşünme becerisine sahip, dikkatli, düzenli ve sonuç odaklı çalışmak,
• Takım çalışmasına yatkın olmak, iletişim becerileri güçlü olmak.
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden veya ikamet edebilecek.

Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Gelen puantaj bilgilerinin, evraklarının ve onaylarının kontrolünü yapmak,
• Puantajları hesaplayarak maaş ödemelerini gerçekleştirmek,
• Her maaş döneminde prim hak edişlerini hedef gerçekleşmelerine göre bordrolandırmak ve ödemelerini yapmak,
• Sosyal yardım ödemelerini gerçekleştirmek,
• Çalışanların yıllık izin süreçlerinin takibini yapmak,
• Bireysel Emeklilik Sigortası (BES) süreçlerini takip etmek ve mutabakatlarını sağlamak,
• Özel Sağlık Sigortası işlemlerini yürütmek

Sütaş‘ta sizin için neler var?

Çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilmeleri için kişisel gelişimlerini, bilgi, beceri ve yetkinliklerini destekler, fikir ve önerilerine değer verir, kazanımlarını, kariyer beklentilerini, iş sonuçlarını ve organizasyonun ihtiyaçlarını değerlendirerek onlara kariyer yolculuklarının ilerleyen yıllarında da farklı lokasyon ve iş kolları arasında geçiş imkanı sunarız.