Bordro Uzmanı

GİZLİ; Fatih; On-site; TRY 40,000 - 65,000; Full time

Job summary

GİZLİ bünyesinde bordro ve özlük işlerini merkezi olarak yönetecek uzman aranıyor. Aylık bordro, puantaj ve yan hakların hesaplanması süreçleri mevzuata uygun yürütülür.

Mevzuata hakim, SAP HR/Bordro sistemleri ve ileri düzey Excel kullanabilen, en az 5 yıl deneyimli adaylar tercih edilir. İstanbul içi ofis çalışmasıyla tam zamanlı pozisyon.

Qualifications

• Üniversite mezunu olmak. Mezun olunan bölüm ilgili alanda olması.
• Bordro, ücret tahakkuku ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyim.
• Mevzuata hakimiyet ve SGK teşvikleri uygulama deneyimi.

Responsibilities

• Bordro ve özlük süreçlerini yürütmek ve doğrulamak.
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurum bildirim/teşviklerini zamanında tamamlamak.
• SAP HR ve bordro sistemlerinde verileri kontrol etmek ve raporlamak.

Skills

Bordro Deneyimi

Analitik Düşünce

Education

Çalışma Ekonomisi / İnsan Kaynakları / İşletme / İktisat veya ilgili bölüm

Tools

SAP HR

Excel

Job description

İş Tanımı

Şirket bünyesinde faaliyet gösteren bordro ve özlük işleri süreçleri, İnsan Kaynakları Ortak Hizmet Merkezi tarafından merkezi olarak yürütülmektedir. Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, bu yapı içerisinde şirketlerin süreçlerinin mevzuata ve kurum uygulamalarına uygun, doğru ve zamanında yürütülmesinden sorumludur

• Şirket bünyesindeki yer alan iştiraklere ait aylık bordro, puantaj, ücret, yan hak, kesinti ve tahakkuk süreçlerini yürütmek ve kontrol etmek,
• Personelin işe giriş, işten çıkış, SGK bildirimleri, özlük dosyaları, izin, rapor ve çalışma sürelerine ilişkin süreçlerini takip etmek.
• 4857, 5510, 4447, 193 sayılı Kanunlar başta olmak üzere bordro ve özlük süreçlerini etkileyen mevzuat değişikliklerini takip etmek ve uygulamaya almak.
• 5746 sayılı Ar-Ge ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamında uygulanan gelir vergisi ve SGK teşviklerinin bordroya doğru yansıtılmasını sağlamak, kontrollerini ve raporlamalarını gerçekleştirmek.
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlara yönelik bildirim, teşvik, tahakkuk ve yasal yükümlülüklerin şirket bazında doğru ve zamanında tamamlanmasını sağlamak.
• SAP HR ve ilgili İK sistemlerinde personel ve bordro verilerinin doğruluğunu kontrol etmek; şirket bazlı ve konsolide raporlamaları hazırlamak, Ortak Hizmet Merkezi bünyesindeki bordro ve özlük süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun olmak.
• Bordro, ücret tahakkuku ve özlük işleri süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli olmak.
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve ilgili SGK mevzuatına hâkim olmak.
• 5746 sayılı Ar-Ge, Tasarım ve Destek Personeli teşvikleri başta olmak üzere bordroya yansıyan SGK ve vergi teşviklerinin hesaplanması, kontrolü ve uygulanması konusunda deneyimli olmak; tercihen 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu uygulamalarına da hakim olmak.
• SAP HR / bordro sistemleri ve ileri düzey Excel kullanabilmek; puantaj, işe giriş-çıkış, izin, SGK bildirimleri, teşvik kontrolleri ve bordro raporlamalarında analitik, detay ve kontrol odaklı çalışabilmek