Analiz ve Planlama Müdürü (Migros Mutfak)

Migros Ticaret; Fatih; On-site; TRY 350,000 - 520,000; Full time

Job summary

Migros Ticaret'te İyi Gelecek yolculuğunun bir parçası olarak, İstanbul/Bölge’de şube operasyonlarını iyileştirmek üzere veri odaklı bir rol arıyoruz. Şube performansını izleyip maliyet, verimlilik ve müşteri verilerini analiz edeceksiniz.

Rol, tedarik zinciri, stok yönetimi ve personel planlaması süreçlerini endüstri mühendisliği prensipleriyle tasarlamayı ve sürekli iyileştirmeyi içerir. Raporlama ve yönetim sunumlarıyla karar destek sağlanır.

Qualifications

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya İşletme bölümlerinden mezun,
• Veri analizi, süreç tasarımı ve operasyon yönetimi konularında deneyim sahibi,
• Zincir restoran operasyonlarında en az 8 yıl deneyime sahip,
• MS Office uygulamalarını, özellikle Excel'i iyi seviyede kullanabilen,
• Analitik düşünme ve planlama becerisine sahip,
• İletişim becerileri gelişmiş ve takım çalışmasına yatkın,
• Sorumlu olduğu birimlere zamanlı ve eksiksiz raporlama yapabilen.

Responsibilities

• Şube performansı, maliyet, verimlilik ve müşteri verilerini düzenli olarak toplamak, sınıflandırmak ve analiz etmek,
• Operasyonel süreçleri (tedarik, stok yönetimi, personel planlaması, şube açılış süreçleri vb.) endüstri mühendisliği prensipleri doğrultusunda tasarlamak ve sürekli iyileştirmek,
• Analiz sonuçlarını yönetim için anlaşılır raporlar ve sunumlara dönüştürmek,
• Büyüme planlaması kapsamında senaryo ve fizibilite çalışmaları yürütmek (yeni şube açılışları, kârlılık projeksiyonları vb.),
• Operasyon, tedarik zinciri, insan kaynakları ve finans departmanları arasında etkin koordinasyonu sağlamak,
• Sorumlu olduğu birimlere düzenli olarak operasyonel özetler ve stratejik öneriler sunmak.

Skills

Veri analizi

Süreç tasarımı

Operasyon yönetimi

İletişim becerileri

Takım çalışması

Education

Endüstri Mühendisliği veya İşletme mezunu

Tools

Excel

Job description

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım!

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir.

Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!

Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

İyi geleceğe öncülük ederiz.

Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

İyi fikirler geliştirir \"yok artık\" denilen fikirlere \"var artık\" deriz.

Sizde aradığımız özellikler neler?

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya İşletme bölümlerinden mezun,
• Veri analizi, süreç tasarımı ve operasyon yönetimi konularında deneyim sahibi,
• Zincir restoran operasyonlarında en az 8 yıl deneyime sahip,
• MS Office uygulamalarını, özellikle Excel'i iyi seviyede kullanabilen,
• Analitik düşünme ve planlama becerisine sahip,
• İletişim becerileri gelişmiş ve takım çalışmasına yatkın,
• Sorumlu olduğu birimlere zamanlı ve eksiksiz raporlama yapabilen.

Aramıza Katıldığında Neler Yapacaksın?

• Şube performansı, maliyet, verimlilik ve müşteri verilerini düzenli olarak toplamak, sınıflandırmak ve analiz etmek,
• Operasyonel süreçleri (tedarik, stok yönetimi, personel planlaması, şube açılış süreçleri vb.) endüstri mühendisliği prensipleri doğrultusunda tasarlamak ve sürekli iyileştirmek,
• Analiz sonuçlarını yönetim için anlaşılır raporlar ve sunumlara dönüştürmek,
• Büyüme planlaması kapsamında senaryo ve fizibilite çalışmaları yürütmek (yeni şube açılışları, kârlılık projeksiyonları vb.),
• Operasyon, tedarik zinciri, insan kaynakları ve finans departmanları arasında etkin koordinasyonu sağlamak,
• Sorumlu olduğu birimlere düzenli olarak operasyonel özetler ve stratejik öneriler sunmak.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Ön değerlendirme süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci

*Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek

*Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.