AKILLI ULAŞIM SİSTEMLERİ YÖNETİCİSİ

Rönesans Holding; Turkey; On-site; TRY 400,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Özel sağlık sigortası

Eğitim ve gelişim programları

Job summary

Rönesans Holding'in Kuzey Marmara Otoyolu Projesi İşletmesi için saha bakım ve işletme tecrübeli Elektrik İşletme Sorumlusu aranmaktadır. Görev, saha ekipmanlarının operasyonel sağlığını korumak ve kesintisiz devreye alımı sağlamaktır.

İlgili mühendislik bölümünden lisans ve AUS projelerinde saha tecrübesi aranmaktadır. 7–10 yıl deneyim, ekip yönetimi ve orta/ yüksek gerilim bilgi ile IP tabanlı cihazlar ile SCADA entegrasyonu beklenmektedir.

Qualifications

• Elektrik, Elektronik, Elektrik & Elektronik, Mekatronik veya ilgili mühendislik bölümlerinden lisans mezunu olmak
• Akıllı ulaşım sistemleri (AUS) projelerinde saha tarafında görev almış olmak
• Saha bakım ve işletme alanında 7–10 yıl deneyim; bunun en az 3 yılında ekip yönetmiş olmak
• Otoyol, tünel, havalimanı, demiryolu, telekom veya benzeri kritik altyapılarda saha bakım tecrübesine sahip olmak
• Fiber optik altyapıda uygulamalı yetkinlik: ek, sonlandırma, OTDR ölçümü ve ölçüm sonucunu yorumlayabilmek
• Orta gerilim ve alçak gerilim elektrik sistemleri, trafo merkezleri ve saha enerji dağıtımı konusunda işletme düzeyinde bilgi sahibi olmak
• IP tabanlı saha cihazları ve endüstriyel haberleşme protokollerine hâkimiyet
• CCTV/VMS, SCADA veya trafik yönetim yazılımları ile çalışmış olmak
• Teknik dokümantasyon ve raporlama disiplinine sahip olmak
• B sınıfı sürücü belgesi ve aktif araç kullanımı; sahada mobil çalışabilmek
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak
• Elektrik İşletme Sorumlusu belgesi/ yüksek gerilim işletme yetki belgesi ve fiber optik ölçüm ve ek sertifikalarına sahip olmak tercih sebebidir.

Responsibilities

• Şantiye AUS ekipmanlarının işletme ve bakımı
• DMİ ve DTİ panel, besleme ve haberleşme birimlerinin arıza müdahalesi ve periyodik bakımı
• CCTV sistemlerinin bakım ve arıza giderimi
• Saha kabinetlerindeki aktif cihazların kontrolü ve önleyici bakım
• Meteoroloji ve yol durumu istasyonlarının bakım ve onarımı
• Saha bileşenleri (TAK, anten, reader, kamera montaj yapıları) bakımı
• Otoyol aydınlatma sistemleri ve saha enerji dağıtım yönetimi
• Trafo merkezleri, saha UPS/jeneratör devreye alma
• Topraklama ve enerji kalitesi takibi
• SCADA sistemlerinin işletimi, bakım ve onarım
• Saha ağ cihazlarının işletimi ve kayıtların tutulması
• Bakım yönetim yazılımında iş emri takibi ve raporlama
• Saha bakım teknisyenlerinin yönetimi ve eğitim takibi
• Ekipman tedarikçileriyle teknik koordinasyon ve SLA takibi
• Saha kabulleri ve devreye alma testlerine katılım

Skills

Elektrik saha yönetimi

Fiber optik uygulama bilgisi

IP tabanlı saha cihazları

SCADA/VMS kullanımı

Ekip yönetimi

Education

Elektrik/Elektronik/Mekatronik mühendisliği lisans

Tools

SCADA yazılımları

CCTV yazılımları

Job description

Biz Kimiz?

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Adaylardan Beklentilerimiz

Şirketimizin Kuzey Marmara Otoyolu Projesi İşletmesi’nde görevlendirilmek üzere,

• Elektrik, Elektronik, Elektrik & Elektronik, Mekatronik veya ilgili mühendislik bölümlerinden lisans mezuniyetine sahip olmak,
• Akıllı ulaşım sistemleri (AUS) projelerinde saha tarafında görev almış olmak,
• Saha bakım ve işletme alanında 7–10 yıl deneyim; bunun en az 3 yılında ekip yönetmiş olmak,
• Otoyol, tünel, havalimanı, demiryolu, telekom veya benzeri kritik altyapılarda saha bakım tecrübesine sahip olmak,
• Fiber optik altyapıda uygulamalı yetkinlik: ek, sonlandırma, OTDR ölçümü ve ölçüm sonucunu yorumlayabilmek,
• Orta gerilim ve alçak gerilim elektrik sistemleri, trafo merkezleri ve saha enerji dağıtımı konusunda işletme düzeyinde bilgi sahibi olmak,
• IP tabanlı saha cihazları ve endüstriyel haberleşme protokollerine hâkimiyet,
• CCTV/VMS, SCADA veya trafik yönetim yazılımları ile çalışmış olmak,
• Teknik dokümantasyon ve raporlama disiplinine sahip olmak,
• B sınıfı sürücü belgesi ve aktif araç kullanımı; sahada mobil çalışabilmek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.
• Elektrik İşletme Sorumlusu (EİS) belgesi/ yüksek gerilim işletme yetki belgesi ve fiber optik ölçüm ve ek sertifikalarına sahip olmak tercih sebebidir.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

Saha AUS ekipmanlarının işletme ve bakımı

• Değişken Mesaj İşaretleri (DMİ) ve Değişken Trafik İşaretleri (DTİ): panel, kontrol ünitesi, besleme ve haberleşme birimlerinin çalışırlığı, arıza müdahalesi ve periyodik bakımı
• CCTV sistemleri: sabit ve PTZ kameralar, kamera direkleri ve konsolları, görüntü aktarım hatları, saha tarafındaki kayıt ve iletim ekipmanlarının bakımı
• Saha kabinetlerindeki aktif cihazların periyodik olarak kontrolü, önleyici bakım çalışmaları
• Meteoroloji ve yol durumu istasyonlarının bakım ve onarımı
• Serbest geçiş TAK’larında yer alan saha bileşenlerine (anten, reader ve kamera montaj yapıları, TAK aydınlatması, saha kabinetleri) yönelik bakım desteği
• Otoyol aydınlatma sistemleri ve saha üzerindeki diğer elektromekanik envanter yönetimi
• Köprü aydınlatma sistemlerinin arıza, bakım ve onarım çalışmalarının yapılması

Enerji ve saha altyapısı

• Trafo merkezleri, orta gerilim ve alçak gerilim dağıtım panoları, saha besleme hatları
• Saha kabinetleri, UPS ve akü grupları, jeneratör devreye alma senaryoları
• Topraklama, yıldırımdan korunma ve enerji kalitesi ölçümlerinin periyodik takibi
• Elektrik dağıtım şirketi ve yetkili elektrik işletme sorumlusu ile koordinasyon
• SCADA sistemlerinin aktif olarak işletilmesi, bakım ve onarımı

Fiber optik ağ ve saha haberleşmesi

• Otoyol boyunca uzanan fiber optik omurganın sahipliği: kanal ve menhol altyapısı, ek kutuları, sonlandırma ve patch panelleri
• OTDR ve optik güç ölçümlerinin yapılması ve yorumlanması, kopma ve zayıflama arızalarında yer tespiti, onarım ekiplerinin yönlendirilmesi
• Saha ağ cihazlarının işletimi: endüstriyel switch’ler, PoE beslemeli cihazlar
• Fiber altyapısının güncel şemasının, ek ve ölçüm kayıtlarının tutulması
• Üçüncü taraf altyapı çalışmalarında (kazı, altyapı deplasesi) fiber güzergâhının korunması

Bakım yönetimi

• Periyodik bakım programının, kontrol formlarının, bakım talimatlarının hazırlanması ve uygulanması, yıllık olarak işletme bütçelerin bu kapsamda oluşturulması
• Yedek parça stok politikasının belirlenmesi, kritik parça seviyelerinin takibi
• Arıza müdahale ve çözüm sürelerinin izlenmesi, arıza kök neden analizlerinin raporlanması
• Bakım yönetim yazılımı üzerinden iş emri takibi ve ekipman geçmişinin kayıt altına alınması
• Aylık işletme ve bakım raporlarının hazırlanması
• Saha bakım teknisyenlerinin yönetimi, vardiya ve nöbet planlaması, teknik eğitim ve yetkinlik takibi
• Ekipman tedarikçileri ve bakım yüklenicileri ile teknik koordinasyon, SLA ve garanti süreçlerinin takibi
• Saha kabul ve devreye alma testlerine katılım; teknik şartname hazırlıklarına katkı

Biz Neler Sunuyoruz?

• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.