运营与人力资源总监（Operations & HR Director）

HOMIX PTE. LTD.; Singapore; On-site; SGD 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

一家在新加坡的公司正在寻找一位运营与人力资源总监。此职位负责统筹公司运营和人力资源战略，要求拥有10年以上相关经验及新加坡本地教育背景。候选人需具备优秀的领导力、沟通能力，并熟悉新加坡的劳动政策和企业运营流程。薪资范围在10,000至12,000新币每月。

Qualifications

• 拥有10年以上人力资源与企业运营管理经验。
• 熟悉新加坡劳动政策与企业运营流程。
• 具备优秀的领导力与战略规划能力。

Responsibilities

• 统筹公司日常运营工作，确保工作流程高效、资源合理分配。
• 负责公司人力资源战略与执行，包括人才招聘、绩效考核、培训与员工发展。
• 制定与执行运营政策及流程，支持公司业务发展与合规管理。
• 协调财务、销售及行政部门，确保跨部门沟通与协作顺畅。
• 向公司管理层提供组织架构、人力规划及业务拓展的战略建议。
• 确保公司在新加坡的雇佣及业务运营符合相关法规要求。
• 协助董事总经理进行企业规划、合作伙伴关系管理及整体业务发展。

Skills

人力资源管理

战略规划

领导能力

沟通能力

Education

管理专业相关教育背景

Job description

岗位名称： 运营与人力资源总监（Operations & HR Director）
汇报对象： 董事总经理 / CEO
月薪： 10，000新币-12,000新币

主要工作职责

1. 统筹公司日常运营工作，确保工作流程高效、资源合理分配。

2. 负责公司人力资源战略与执行，包括人才招聘、绩效考核、培训与员工发展。

3. 制定与执行运营政策及流程，支持公司业务发展与合规管理。

4. 协调财务、销售及行政部门，确保跨部门沟通与协作顺畅。

5. 向公司管理层提供组织架构、人力规划及业务拓展的战略建议。

6. 确保公司在新加坡的雇佣及业务运营符合相关法规要求。

7. 协助董事总经理进行企业规划、合作伙伴关系管理及整体业务发展。

岗位要求

· 有管理专业相关的教育背景，拥有新加坡本地教育背景为佳

· 拥有10年以上人力资源与企业运营管理经验

· 熟悉新加坡劳动政策与企业运营流程

· 具备优秀的领导力与战略规划能力

Job Title:

Operations & HR Director

Reports To:

Managing Director / CEO

Monthly Salary:

SGD 10,000 – 12,000

Key Responsibilities:

1. Oversee the company’s daily operations to ensure efficient workflows and optimal resource allocation.
2. Lead and execute the company’s human resource strategies, including talent acquisition, performance management, training, and employee development.
3. Develop and implement operational policies and procedures to support business growth and ensure regulatory compliance.
4. Coordinate with finance, sales, and administrative departments to facilitate effective cross-functional communication and collaboration.
5. Provide strategic advice to the management team on organizational structure, manpower planning, and business expansion.
6. Ensure the company’s employment and business practices comply with Singapore’s laws and regulations.
7. Support the Managing Director in corporate planning, partner relationship management, and overall business development.

Job Requirements:

• Possess an educational background in management or a related discipline; a Singapore-based qualification is preferred.
• At least 10 years of experience in human resource and business operations management.
• Strong understanding of Singapore’s employment laws and business operation processes.
• Excellent leadership, communication, and strategic planning skills.