HR MANAGER

NEW ASIA LION CITY TRADING PTE. LTD.; Singapore; On-site; SGD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

一家新加坡的人力资源公司正在招聘人力资源经理。此职位涉及招聘、员工管理和遵循劳动法的职责。候选人需具备人力资源或行政经验，并熟悉新加坡的劳动法规及工资流程。要求双语能力（英语和普通话），以支持多元化客户。该职位将协助推动员工培训和团队协作。

Qualifications

• 优先考虑具有人力资源、行政或餐饮/酒店管理经验。
• 熟悉工资流程和人力资源法规。
• 能够熟练使用英语和中文（普通话）双语者优先。

Responsibilities

• 处理整个招聘流程，包括职位发布、入围、面试和新员工入职。
• 管理员工排班、考勤跟踪和休假申请。
• 制定和实施人力资源政策，包括工作场所行为、员工培训和绩效管理。

Skills

人力资源管理经验

熟悉新加坡劳动法

优秀的组织和多任务处理能力

双语（英语和普通话）

Tools

Microsoft Office

人力资源软件

Google Workspace

Job description

主要职责

人力资源管理：

以下为职责要点：

• 处理整个招聘流程，包括职位发布、入围、面试和新员工入职。
• 管理员工排班、考勤跟踪和休假申请。
• 按照新加坡劳动法维护和更新员工记录、合同和人力资源文件。
• 协助处理工资单，包括加班计算、公积金缴纳和其他法定要求。
• 制定和实施人力资源政策，包括工作场所行为、员工培训和绩效管理。
• 组织和监督员工培训、入职培训计划和团队建设活动。
• 确保遵守 MOM（人力部）的规定，并在必要时处理外国员工的工作准证申请和续签。

行政及办公室支持：

• 管理营业执照、食品安全认证和工作场所安全法规。
• 处理一般办公室行政事务，包括文档编制、归档、会议记录和回复电子邮件。
• 支持与供应商的协调，以满足办公室和餐厅的相关需求。
• 协助费用管理、小额现金处理和发票处理。
• 准备人力资源和行政报告，以支持管理层决策。

要求：

• 优先考虑具有人力资源、行政或餐饮/酒店管理经验者。
• 熟悉新加坡劳动法、工资流程和人力资源法规。
• 熟悉 MOM 的工作准证申请、公积金缴纳和员工福利管理。
• 熟练使用 Microsoft Office（Excel、Word）、人力资源软件和 Google Workspace。
• 在快节奏的工作环境中具有出色的组织和多任务处理能力。
• 能够熟练使用英语和中文（普通话）双语者优先（以便为讲普通话的客人提供支持）。
• 对餐饮行业和团队发展充满热情。