Fund Manager Senior H/F - CDI

Clubfunding Group; Singapore; Hybrid; SGD 120,000 - 200,000; Full time

Job summary

ClubFunding Group recherche un responsable fund management immobilier capable de définir des stratégies et de structurer des véhicules en collaboration avec les équipes juridiques et conformité.

Vous assurerez le suivi des fonds, le reporting investisseurs et superviserez des Fund Managers juniors, tout en veillant au cadre AMF/AIFMD et au montage fiscal. Expérience 6 ans exigée et anglais courant.

Qualifications

• 6 ans minimum en gestion d’actifs immobiliers, fund management.
• Bonne maîtrise des modélisations financières et valorisation d’actifs.
• Connaissance AMF / AIFMD et PRIIPS souhaitée.

Responsibilities

• La définition de stratégies d’investissement immobilier pour des investisseurs.
• La structuration de nouveaux véhicules avec les équipes juridiques et conformité.
• La participation aux campagnes de levée de fonds.
• La stratégie d’allocation des actifs et le reporting des fonds.
• Le suivi de la performance et le respect des réglementations.
• L’encadrement et la montée en compétence de Fund Managers juniors.

Skills

Leadership

Rigueur

Sens de l’analyse

Esprit critique

Education

Master Finance / Ingénierie Financière / Gestion d’Actifs

Job description

Vos principales missions

• Définir des stratégies d’investissement immobilier pour une ou plusieurs catégories d’investisseurs.
• Participer à la structuration de nouveaux véhicules intégrant ces stratégies, en collaboration avec les équipes juridiques, conformité, les avocats et l’Autorité des marchés financiers
• Participer aux campagnes de levée de fonds auprès des investisseurs.
• Participer à la stratégie d’allocation des actifs dans les différents fonds de la société de gestion.
• Assurer la gestion quotidienne des fonds : suivi des flux (souscriptions, investissements, distributions, frais de gestion, etc.) et reporting auprès des investisseurs ;
• Assurer le suivi de la performance des fonds gérés (valorisation, reporting de gestion, respect des ratios prudentiels et réglementaires).
• Représenter la société auprès des différents interlocuteurs : Autorité des marchés financiers, dépositaires, cabinets d’avocats, partenaires bancaires, distributeurs, clientèle professionnelle et non professionnelle, entreprises cibles.
• Coordination transverse : travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : Origination, Analyse, Juridique, Conformité.
• Encadrer et accompagner la montée en compétence d’un ou plusieurs Fund Managers juniors / chargés d’investissement.

FormationDe formation supérieure (Grande École de Commerce, Master Finance / Ingénierie Financière / Gestion d’Actifs). Une spécialisation en gestion d’actifs, marchés financiers ou finance d’entreprise représente un atout.

Votre expérience

6 ansminimum en gestion d’actifs immobiliers, fund management, au sein d’une société de gestion

Compétences techniques

• Solides compétences en modélisation financière, valorisation d’actifs et montages juridico-fiscaux immobiliers,
• Maîtrise du cadre réglementaire AMF / AIFMD applicable aux FIA (connaissance PRIIPS appréciée),
• anglais professionnel courant (à l’écrit comme à l’oral) ; toute autre langue est un plus,
• La certification AMF est un plus.

Vos qualités

• Leadership, rigueur, sens de l’analyse et esprit critique
• Excellent relationnel, aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (investisseurs, partenaires, autorités)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement exigeant
• Capacité à travailler en transversal et à fédérer des équipes pluridisciplinaires

Ce que nous pouvons vous apporter

Rejoindre CFAM, c’est évoluer au sein d’une structure agile et stimulante, offrant une forte exposition à des stratégies d’investissement variées, notamment en dette privée et en immobilier.

Processus de recrutement

Chez ClubFunding Group, le processus de recrutement se déroule en plusieurs phases :

• Phase 1 : Prise de contact, entretien téléphonique de 15 min avec un membre de l’équipe recrutement ;
• Phase 2 : Entretien en présentiel ou en visioconférence de 45 min avec Bertrand BOUCLY, Head Of Real Estate ;
• Phase 3 : Entretien en présentiel ou en visioconférence de 45 min avec Elisa MUNTEAN, Directrice Générale.

Nos process de recrutements sont assez rapides et se déroulent sous trois semaines en fonction de tes disponibilités.