Consultant Interne Senior Projets Internationaux F/H

ADENES Group; Singapore; Hybrid; SGD 102,000 - 145,000; Full time

Job summary

ADENES Group recherche un Consultant Interne Senior Projets Internationaux basé à Paris pour piloter des projets de transformation et l’intégration de nouvelles filiales. Vous travaillerez directement avec la Direction Stratégie & Performance International, en coordonnant les équipes locales et internationales afin d’assurer une transition fluide et des synergies optimales.

Vous contribuerez à déployer des initiatives stratégiques soutenant la croissance du Groupe et à harmoniser les pratiques

Qualifications

• Gestion de projets et pilotage d’initiatives stratégiques à l’échelle internationale.
• Connaissance des enjeux de transformation et de digitalisation des organisations.
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et des filiales.

Responsibilities

• Piloter l’intégration des nouvelles filiales et harmoniser processus avec les standards du Groupe.
• Conduire des projets de transformation et améliorer la performance des entités.
• Déployer des synergies transversales et assurer la coordination entre les filiales.

Skills

Gestion de projets

Transformation organisationnelle

Digitalisation

Pilotage transversal

Job description

ADENES, groupe internationalde référence dans l’expertise et les services après sinistre, recherche son/safutur(e) Consultant(e) Interne Senior Projets Internationaux basé(e) àParis.

Directement rattaché(e) à la DirectionStratégie & Performance International, vous évoluerez au cœur des enjeux detransformation et de développement du Groupe.

Vous contribuerez activement àl’intégration de nouvelles filiales, à l’accélération des synergies entre lesentités internationales et au déploiement d’initiatives stratégiques visant àsoutenir la croissance du Groupe.

Dans ce cadre, vouscontribuerez aux projets suivants:

1. Intégration etaccompagnement des filiales acquises sur des plans de développement et desynergie

• Piloter l’intégration des nouvelles acquisitionsen assurant l’harmonisation et la coordination des processus avec les équipeslocales, des outils et des pratiques avec les standards du Groupe pour assurerune transition fluide.
• Construire des plans de développement pour lesnouvelles filiales en lien avec les objectifs de croissance du Groupe.
• Apporter une expertise en transformationorganisationnelle, finance, et digitalisation pour améliorer la performance desentités intégrées.

2. Pilotage de projetsinternationaux et structuration des synergies

• Déployer des projets de transformationtransversaux pour harmoniser les pratiques et maximiser la performance desdifférentes entités du Groupe.
• Collaborer avec les directions métiers (finance,IT, RH, opérations) pour assurer une mise en œuvre efficace des projetsinternationaux.
• Identifier, formaliser et diffuser lesmeilleures pratiques issues des différentes entités pour assurer la synergieentre les filiales du Groupe pour renforcer la performance collective
• Faciliter la coordination et la communicationentre les différentes filiales du Groupe.

3. Création et déploiementde nouvelles offres stratégiques

• Contribuer à la conception et au lancement denouvelles offres adaptées aux marchés internationaux du Groupe en collaborantavec les équipes commerciales et opérationnelles.
• Mener des études de marché pour identifier lestendances et opportunités de développement.
• Assurer une veille concurrentielle afin degarantir une différenciation et un positionnement optimal du Groupe.