Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Botkyrka kommun söker en utbildad lärare mot fritidshem för ett tidsbegränsat vikariat. Du kommer att undervisa i fritidshem och vara en viktig del i skolans lärmiljö.
Du ingår i ett arbetslag, samarbetar med övrig personal och deltar i skolans utveckling. Meriterande är erfarenhet av elever med diabetes och kunskap om NPF. Vi genomför bakgrundskontroll på nya medarbetare.
Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!
Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 40 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.
Tjänsten är ett tidsbegränsat vikariat.
Som lärare i fritidshem är du en viktig del i att elever lyckas i skolan och får utvecklas utifrån sin unika förmåga. I ditt uppdrag bedriver du undervisning i skolverksamheten och på fritidshemmet med tillhörande arbetsuppgifter såsom för- och efterarbete av undervisningen. Du ingår i ett arbetslag och deltar i arbetslagets gemensamma arbete. Du bidrar i ett kollegialt samarbete till en god lärmiljö genom ett aktivt arbete i arbetsgrupper. Tillsammans har ni elevernas kunskapsutveckling i fokus. Du samverkar även med övrig personal på skolan. Du deltar aktivt i skolans värdegrundsarbete och arbetar inkluderande. Du är mån om att hålla dig uppdaterad som lärare genom omvärldsbevakning, fortbildning och det kollegiala lärandet. Du förutsätts kunna arbeta med digitala verktyg i din undervisning. Som medarbetare hos oss är du en ambassadör för skolan genom att delta i öppet hus, föräldramöten mm. Du kommunicerar väl i tal och skrift i det svenska språket.
Kassmyraskolan är en F-6 skola med ca 330 elever och ingår i ett rektorsområde tillsammans med Broängsskolan F-9 samt Kassmyras anpassade grundskola 1-6. Kassmyraskolans fritidshem har ca 180 elever uppdelat på två avdelningar. Fritidshemmet har dels egna lokaler i skolan, men använder även övriga lokaler i skolan så som idrottshallen och fotbollsplanen beroende på aktivitet. Broängsskolan ligger i ett lugnt och naturskönt område nära goda kommunikationer. Skolan har mycket hög andel behörig personal. På Kassmyraskolan finns trygghet, glädje, närhet mellan personal och elever samt en miljö som ger lust till kreativt skapande och lärande. Vi strävar efter att alla ska få möjlighet att växa i egen takt samtidigt som vi uppmuntrar till att våga lite mer.
Utbildad Lärare mot fritidshem
Tjänsten är ett tidsbegränsat vikariat och semestertjänst.
För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.
Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.
Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.
Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. I Botkyrka kommun fastställs lönen för en tjänst utifrån arbetsuppgifternas innehåll, ansvar, svårighetsgrad och de krav som ställs i rollen. Löneintervallet tas fram med utgångspunkt i dessa faktorer och kommunens lönestruktur. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande
För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister. Botkyrka kommun omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att ansökningshandlingar som huvudregel är allmänna handlingar.
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.
Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i samband med denna rekrytering.