A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Academic Work söker en hårdvaruingenjör som kommer att vara del av ett globalt ingenjörsteam och arbeta med nästa generations ECU-styrsystem för fartyg och fordon. Du ansvarar för hela livscykeln i hårdvaruutvecklingen och levererar högkvalitativa produkter i tid.
Du har en akademisk examen i elektroteknik eller mekatronik, några års erfarenhet av hårdvaruutveckling och goda kunskaper i engelska. Rollen kräver samarbete över funktioner, dokumentation och test/verifiering samt möjlighet att resa
Brinner du för högpresterande elektronik, inbyggda system och banbrytande motorteknik? Bli en del av vår kunds innovativa ingenjörsteam där din expertis inom hårdvarudesign kommer att ha en direkt inverkan på nästa generations teknik.
Vår kund är specialist och marknadsledande inom avancerade elektroniska styr-/ kontrollsystem för fartyg/fordon samt kraftdistributionsmoduler för eMotor kontroll. De utvecklar hårdvara och mjukvara som optimerar prestanda, minskar bränsleförbrukningen och sänker utsläppen. Användningsområdena sträcker sig från marin- och fordonsapplikationer till industriella motorer för förnybara bränslen samt nästa generations hybrid- och elsystem – allt med ett arv från högoktanig motorsport.
Som hårdvaruingenjör kommer du att spela en viktig roll i utvecklingen av nästa generations elektroniska styrenheter (ECU:er). Du blir en del av ett samarbetsvilligt och högteknologiskt ingenjörsteam där ditt arbete gör direkt skillnad. Du kommer jobba mot en global marknad och du stöttar kunder i EU, USA, Indien och Storbritannien – hela vägen från inledande kravspecifikation till massproduktion.
I den här rollen har du ägandeskap över hela livscykeln för hårdvaruutveckling. Du ansvarar för att leverera högkvalitativa produkter i tid och inom ramen för projektet.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.