Verksamhetsutvecklare digitalisering

Göteborgs Stads Leasing AB; Göteborgs kommun; On-site; SEK 600,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Träning på arbetstid

Gemensam veckofika

Job summary

Göteborgs Stads Leasing AB söker en verksamhetsutvecklare inom digitalisering för att leda digitalisering och AI-strategi. Du kommer att spela en central roll i utvecklingen av organisationens digitala processer och tjänster, samt säkerställa fokus på kundnytta och smidiga lösningar.

Vi söker dig med erfarenhet av verksamhetsutveckling och digital transformation, som har en strategisk och utvecklingsorienterad inställning. Tjänsten erbjuder möjlighet till personlig och professionell utveckling, samt en trivsam arbetsmiljö.

Qualifications

• Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och digitalisering.
• Erfarenhet av att driva förändringsinitiativ.
• God förmåga att omsätta verksamhetsbehov till konkreta lösningar.

Responsibilities

• Samordna GSL:s digitala utveckling.
• Utveckla GSL:s digitaliseringsplan och AI-strategi.
• Identifiera och driva verksamhetsutvecklande initiativ.

Skills

Strategisk verksamhetsutveckling

Digitalisering

Projektledning

Education

Högskoleexamen inom systemvetenskap eller verksamhetsutveckling

Job description

Om GSL

Göteborgs Stads Leasing AB, GSL, är ett internt kommunalt bolag i Göteborgs Stad. Vi erbjuder smarta lösningar inom leasing, leveranser, återbruk och cirkulär ekonomi. Med våra tjänster kan förvaltningar och bolag leasa, transportera och cirkulera på ett resurssmart sätt. Vi levererar maten till barnen och de äldre. Vi ser till att möbler, datorer, elfordon och hjärtstartare finns där de behövs. Vårt uppdrag är att få vardagen att rulla så att alla som jobbar i Göteborgs Stad kan göra skillnad – idag och imorgon. Vi gör Göteborg mer hållbart varje dag.

Beskrivning

GSL växer och utvecklas. Vi förstärker vår IT- och digitaliseringsfunktion med tre nya medarbetare, där en verksamhetsutvecklare digitalisering är en av dem. Du blir en av fem i IT- och digitaliseringsfunktionen, som leds av en ansvarig teamledare. Rollen har ett övergripande ansvar för GSL:s utvecklingsplan för digitalisering och AI-strategi och fungerar som en sammanhållande kraft i det digitaliserande arbetet.

Arbetsuppgifter

• Samordna GSL:s digitala utveckling.
• Ansvara för och utveckla GSL:s digitaliseringsplan och AI‑strategi.
• Identifiera, prioritera och driva verksamhetsutvecklande initiativ i nära samarbete med verksamhet, kund och leverantör.
• Omsätta kundens och verksamhetens behov till konkreta initiativ som skapar nytta för kund, medarbetare och verksamhet.
• Utveckla processer, arbetssätt och digitala tjänster.
• Följa upp nyttor, effekter och måluppfyllelse av digitaliseringsinitiativ.
• Bidra till ökad digital mognad och ett långsiktigt utvecklingsfokus i organisationen.
• Samordna verksamhetens alla perspektiv med extra fokus på kundfokus, tjänsteutveckling samt GDPR och informationssäkerhet.
• Skapa riktning, struktur och framdrift i organisationens digitala utveckling.
• Bygga och utveckla nära samarbeten med verksamhet, IT, ledning, kunder och leverantörer för att skapa framgångsrika och hållbara lösningar.
• Stödja och bidra till förändringsledning genom nya roller och arbetssätt.
• Säkerställa att GSL:s tjänsteerbjudande utgår från kundens behov och bidrar till hög användarnytta och kundnöjdhet.

Ansvarsområden och färdigheter

• Strategisk och erfaren verksamhetsutvecklare med bred digitaliseringsbakgrund.
• Känsla för att fatta beslut, hantera målkonflikter och navigera i en organisation med flera verksamhetsområden.
• Kunskap i att analysera komplexa frågeställningar, identifiera risker och hitta hållbara lösningar.
• Förmåga att väga samman verksamhetsmässiga, tekniska och ekonomiska perspektiv i beslutsfattandet.
• Pedagogisk och prestigelös förändringsledare.
• Stark förmåga att bygga relationer, skapa samsyn och driva utvecklingsarbete från idé till genomförande och nyttorealisering.
• Skapa engagemang i förändring och säkerställa att digitalisering används som verktyg för verksamhetsnytta.

Kvalifikationer

• Högskoleexamen inom systemvetenskap, verksamhetsutveckling eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, digitalisering och föreningsledning (specifik antalet år förutsätts).
• Erfarenhet av att driva utvecklingsinitiativ och förändringsarbete.
• God förståelse för verksamhetsprocesser och processutveckling.
• God förmåga att omsätta verksamhetsbehov till konkreta lösningar.
• Erfarenhet av digital transformation och tjänsteutveckling.

Meriterande

• Erfarenhet från offentlig sektor.
• Erfarenhet av projektledning.
• Erfarenhet av PM3 eller liknande förvaltningsmodell.
• Erfarenhet av projektmodellen PPS eller motsvarande.
• Erfarenhet av datadriven utveckling och arbetssätt.

Personliga kompetenser

• Strategisk och utvecklingsorienterad.
• Förmåga att skapa engagemang och samsyn kring förändring.
• Planera, prioritera och driva flera aktiviteter parallellt.
• Ledningsförmåga och motivation för andra.
• Lösningsfokuserad och prestigelös.
• Ser helheten och säkerställer att teknik och digitalisering bidrar till verksamhetsnytta och effektivare arbetssätt.

Villkor och förmåner

• Hälsa och välmående – friskvårdsbidrag, träning på arbetstid, frukt och gemensam veckofika.
• Personlig och professionell utveckling – relevanta kurser för individuell tillväxt.
• Flytt 2027 till nya lokaler på Exportgatan.
• Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad inom ramen för Göteborgs Stads Leasings roll i det civila försvaret.

Tilläggsinformation

• Intervjuomgång 1 förväntas starta från vecka 34.
• Göteborgs Stad använder individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på GSL:s webbplats.
• Ytterligare detaljer om löner, ersättningar och förmåner finns på GSL:s interna lönesida.