Vårdenhetschefer till Neonatal intensivvårdsavdelning

Västra Götalandsregionen; Göteborgs kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Sahlgrenska Universitetssjukhuset söker en erfaren vårdenhetschef till Neonatalavdelningen i Göteborg. Du har chefs- och ledarskapserfarenhet, är legitimerad sjuksköterska och har intresse för arbetsledning och utvecklingsarbete.

Du kommer att leda ett ledningsteam tillsammans med två befintliga vårdenhetschefer, fördela arbetet och fokusera på hög patientsäkerhet, kvalitet och god arbetsmiljö. Anställningen är tillsvidare med individuell löneform.

Qualifications

• Sjuksköterska med legitimation och erfarenhet av arbetsledning eller utvecklingsarbete.
• Chefserfarenhet eller ledarskapsengagemang uppskattas.
• Goda ledarskapsfärdigheter och förmåga att utveckla arbetsmiljö.

Responsibilities

• Leda och fördela det dagliga arbetet på neonatalavdelningen i samarbete med chefskollegor.
• Initiera och utveckla arbetssätt, verksamhet och personal.
• Ansvara för löne- och utvecklingssamtal med avdelningens personal.

Skills

Ledarskap

Arbetsledning

Kommunikation

Education

Legitimerad sjuksköterska

Job description

Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 1, AnOpIva neonatal barn

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Neonatal Intensivvårdsavdelning är en avdelning där barn som är mycket för tidigt födda eller har komplexa medicinska tillstånd vårdas.

Avdelningen hanterar akuta situationer dygnet runt och inflödet av patienter är oförutsägbart och kan inte planeras.

Vårt uppdrag innefattar avancerad neonatal intensivvård för alla barn födda före graviditetsvecka 28+0 samt avancerad neonatal intensivvård för övriga barn upp till fullgången tid i Västra Götalandsregionen och neonatal länssjukvård för göteborgsbarn. Vi vårdar även barn enl. sjukhusets NHV-uppdrag.

Under 2028 flyttar verksamheten in i ett helt nybyggt hus, speciellt utformat för modern neonatalvård med hela familjen i fokus. Där barn, föräldrar och vårdteam tillsammans skapar en trygg, sammanhållen och läkande vårdmiljö.

Vi ser föräldrarna som en självklar och viktig del av teamet runt barnet och arbetar aktivt för att främja deras delaktighet och trygghet under hela vårdtiden.

Genom ett nära samarbete med förlossningsavdelningarna arbetar vi med samvård, vilket innebär att vårt mål är att i möjligaste mån undvika separation mellan barn och föräldrar. Genom att hålla familjen samlad skapar vi de bästa förutsättningarna för anknytning, delaktighet och barnets utveckling.

Verksamheten bemannar även den neonatala transportorganisationen som transporterar nyfödda barn med ambulans, flyg och helikopter.

Om tjänsten

Vi förstärker chefsorganisationen med två vårdenhetschefer för att anpassa antalet medarbetare per chef till verksamhetens behov och regionens normtal om 10-35 medarbetare per chef. Utökningen skapar bättre förutsättningar för arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och ett långsiktigt hållbart chefskap med fokus på att bedriva ett nära, hållbart och kvalitativt ledarskap

Tillsammans med våra två befintliga vårdenhetschefer kommer ni att bilda ett ledningsteam med möjlighet att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och patienter.

Vi förstärker chefsorganisationen med två vårdenhetschefer för att anpassa antalet medarbetare per chef till verksamhetens behov och regionens normtal om 10-35 medarbetare per chef. Utökningen skapar bättre förutsättningar för arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och ett långsiktigt hållbart chefskap med fokus på att bedriva ett nära, hållbart och kvalitativt ledarskap

Tillsammans med våra två befintliga vårdenhetschefer kommer ni att bilda ett ledningsteam med möjlighet att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och patienter

Som vårdenhetschef har du verksamhets-, ekonomi och personalansvar. I ditt uppdrag kommer du tillsammans med dina chefskollegor leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen. Du initierar och utvecklar arbetssätt, verksamhet och medarbetare samt ansvarar för löne- och utvecklingssamtal med avdelningens sjuksköterskor samt barn- och undersköterskor. Din närmaste chef är avdelningschef.

Vi söker dig som idag arbetar/har arbetat som chef eller har ett genuint intresse för ledarskap och som nu är redo att söka ett chefsuppdrag. Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsledning och utvecklingsarbeten. Akademisk vidareutbildning på magister-, master- eller forskarnivå är meriterande.

Du är en trygg och engagerad ledare med god självkännedom som inspirerar, stöttar och skapar förutsättningar för andra att lyckas.

Genom tydlig kommunikation, god samarbetsförmåga och ett starkt resultatfokus bygger du förtroende, delaktighet och ett positivt arbetsklimat. Du drivs av att utveckla verksamheten och säkerställa hög kvalitet, patientsäkerhet och god etik för patienter och deras familjer. Du har förmåga att analysera, fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och omsätta idéer till resultat. Du är drivande och tar egna beslut utifrån ett helhetsperspektiv.

Chefsuppdraget bedrivs i ett gemensamt chef- och ledarskap, där du tillsammans med chefskollegor ansvarar för verksamhetens utveckling, medarbetare och resultat.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten innebär ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofession.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.

Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Tillträde Enligt överenskommelse

Löneform Individuell lönesättning

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Referensnummer