An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
FM i Stockholm söker utvecklingshandläggare inom cyberförsvar för att stärka Sveriges totalförsvar. Du blir en nyckelperson i CFL som identifierar utvecklingsbehov, initierar projekt och följer upp deras genomförande i samarbete med Försvarsmyndigheter.
Du har minst master- eller magisternivå inom datavetenskap, teknik eller naturvetenskap och två års erfarenhet av projektledning. Du kommunicerar mycket bra på svenska och engelska, muntligt och skriftligt, samt har vana av att hålla
Vill du bidra till Sveriges säkerhet i en digitaliserad värld? Försvarsmakten (FM) spelar en avgörande roll i att utveckla och stärka Sveriges cyberförsvar. Som en del av totalförsvaret arbetar vi varje dag för att skydda våra system mot avancerade hot från främmande aktörer.
Vi söker nu en utvecklingshandläggare som vill bidra till vår verksamhet på Cyberförsvarsledningen (CFL) och har intresse av att utveckla vår cyberförsvarsförmåga på kort och lång sikt.
Hos oss får du möjlighet att kombinera ett kvalificerat arbete med ett meningsfullt uppdrag - att bidra till att värna vårt öppna samhälle. Vi finns i moderna lokaler på Östermalm i Stockholm. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas.
FM fortsätter att utveckla cyberförsvaret och söker dig som vill vara en del i att utveckla forskning och utveckling inom detta område. Utvecklingen är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och FM operativa förmåga, enskilt och inom alliansen.
Som utvecklingshandläggare identifierar du behov av utveckling och initierar och följer upp projekt. Arbetet genomförs både internt Försvarsmakten och i samverkan med andra försvarsmyndigheter. Du ansvarar för omvärldsbevakning inom området och kommunicerar och sprider kunskap och resultat för att öka nyttiggörande och förmågeutveckling. Du utformar och implementerar innovationsfrämjande arbetsmetoder samt representerar utvecklingsarbetet inom cyberområdet i nationella och internationella forum
För oss är det viktigt att du är kreativ och kan tänka i nya banor för att hitta lösningar på problem. Du är lösningsorienterad och anpassar dig snabbt till nya förutsättningar. Du sätter upp egna mål för ditt arbete och har ett tydligt resultatfokus. Du är en utåtriktad person och har lätt för att skapa nya relationer.
Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning)
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
Resor förekommer, både inom och utanför Sverige
Tillträde enligt överenskommelse
Frågor om tjänsten och fackliga representanter nås via: cyberintresse@mil.se
Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos CFL för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. För anställning vid FM krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester.
2026-09-29
Obs! Kom ihåg att ange referens i din ansökan: [8738]
-----------------------------------------------------
Information om det rekryterande förbandet:
I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare - både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.