Utvecklingschef till Socialförvaltningen

Motala kommun; Motala kommun; On-site; SEK 450,000 - 570,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibla arbetstider

Utvecklingsmöjligheter

Job summary

Motala kommun söker en Utvecklingschef till socialförvaltningen med ansvar för att driva utvecklingsarbete och säkerställa kvaliteten i verksamheterna. Du blir en central del av ledningsgruppen och ansvarar för personal, ekonomi och verksamhet.

Vi söker dig med högskoleexamen som socionom eller likvärdig utbildning, samt erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Tjänsten innebär kontorsarbete med flextider.

Qualifications

• Högskoleexamen som socionom eller likvärdig utbildning.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning.
• Erfarenhet av samverkan på lokal och regional nivå.

Responsibilities

• Ledningsansvar för medarbetarna inom ditt område.
• Planera, följa upp och utveckla verksamheten.
• Sikta på en god arbetsmiljö och hållbart arbetsliv.

Skills

Förändringsledning

Verksamhetsutveckling

Kundfokus

Ledarskap

Education

Högskoleexamen som socionom

Job description

Om tjänsten

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre!

Socialförvaltningen

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. I Motala är all socialtjänst samlad inom samma förvaltning. Vi arbetar hela tiden med att utvecklas och möta befintliga och kommande behov. Det pågår mycket utvecklings- och förändringsarbeten som ska ta oss till en socialtjänst och kommunal hälso- och sjukvård i framkant! Vi vill se till att socialförvaltningen är en robust och flexibel verksamhet som kan möta uppdragen framåt.

Verksamheten ”Utveckling och kvalitet”

Uppdraget är att stödja verksamheterna inom förvaltningen, driva och stödja utvecklingsarbeten, följa upp och säkra kvaliteten i verksamheterna. Det handlar också om att ta fram underlag för ledning, nämnd och myndigheter. Inom verksamheten finns för närvarande 13 medarbetare med olika typer av uppdrag: verksamhetsutveckling och projektledning, kvalitetsutveckling, MAS- och MAR-uppdragen samt digitaliseringsledaruppdraget.

ARBETSUPPGIFTER

• Som Utvecklingschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp.
• Du har det direkta ledningsansvaret för medarbetarna som arbetar inom ditt område.
• Din chef är socialdirektören.
• I chefsuppdraget ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet.
• Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.
• Du ansvarar för att planera, följa upp och utveckla verksamheten i förhållande till gällande lagstiftning, politiska mål och interna styrdokument.

KVALIFIKATIONER

Formella kompetenser:

• Du har högskoleexamen som socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
• Du har vana att genomförande förändringsledning och driva verksamhetsutveckling.
• Du har erfarenhet av intern och extern samverkan på lokal och regional nivå.
• Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap.

Personliga kompetenser:

• Skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten.
• Ser möjligheter i förändringar och anpassar dig till ändrade omständigheter.
• Skapa tillit och trygghet hos medarbetarna genom att visa en trovärdig bild av dig själv.
• Agera med hög moral, lever som du lär och skapar ett öppet klimat.
• Välkomna feedback, agera med transparens och tydlig kommunikation.
• Hantera utmanande situationer, skilja på sak och person och känna dig säker i osäkra sammanhang.
• Inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande; skapa vision och tydliggöra mål.

Anställningsdetaljer

• 1 plats(er).
• Löneform: Månadslön.
• Anställningsform: Tillsvidareanställning.
• Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse med socialdirektören.
• Arbetstid: Kontorsarbetstider med flex.
• Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.