Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Umeå Universitet söker en universitetslektor i etnologi med ansvar för undervisning och administrativt arbete. Tjänsten omfattar 100 % med anställning från januari 2027 eller enligt överenskommelse. Arbetet inkluderar undervisning i etnologi på olika nivåer och utveckling av kursmaterial.
Vi eftersträvar en jämlik arbetsmiljö och välkomnar sökande med olika bakgrunder. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.
Arbetsuppgifterna omfattar undervisning i etnologi på grund- och avancerad nivå, utbildningsadministration samt kompetensutvecklingstid motsvarande 20 %. Undervisningen kan omfatta fristående nätkurser i etnologi, campusundervisning på fristående kurser och program, kurser på engelska för utbytesstudenter samt undervisning inom Lärarhögskolans utbildningsvetenskapliga kärna. Utöver eget och kollegialt arbete med kurs- och programutveckling kan arbetet också komma att innefatta ämnesadministrativt ansvar.
Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i etnologi, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Behörig är även den som har avlagt doktorsexamen i ett med etnologin närliggande ämne, om den sökande förmår att uppvisa motsvarande etnologiska kompetenser.
Goda språkkunskaper i svenska (eller annat skandinaviskt språk) och engelska samt förmåga att undervisa på dessa språk utgör ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder för urvalet är: vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom området etnologi samt administrativ skicklighet. Till övriga bedömningsgrunder hör god samarbetsförmåga samt den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:
Den pedagogiska skickligheten vid anställning som universitetslektor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom universitetet.
Kriterier vid bedömning av pedagogisk skicklighet vid anställningar på vetenskaplig grund är:
Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom universitetet eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom universitetet.
Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Särskild vikt ska tillmätas vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vid en avvägning mellan dessa två bedömningsgrunder, ska pedagogisk skicklighet tillmätas störst vikt.
Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fastas vid forskningsskicklighet inom det etnologiska fältet. Vikt ska fastas vid uppvisad kunskap om aktuella teori- och metoddiskussioner inom ämnet etnologi.
Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska särskild vikt fastas vid pedagogisk verksamhet inom etnologi. Stor vikt ska fastas vid erfarenhet av nätbaserad pedagogik och vid undervisningserfarenhet inom etnologiskt inriktade kurser på lärarutbildningen. Stor vikt ska även fastas vid erfarenhet av program- och kursutveckling samt modul- och kursansvar.
Vid bedömning av administrativ skicklighet ska särskild vikt fastas vid tidigare erfarenheter av administrativa uppdrag, samt förmåga att administrera och leda pedagogiskt utvecklingsarbete.
Vid bedömning av övriga bedömningsgrunder ska vikt fastas vid erfarenhet av samarbete i lärarlag samt den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Anställningen är tillsvidare och omfattar 100 % med tillträde i januari 2027 eller enligt överenskommelse.
Arbetsort är Umeå. Hög närvaro på arbetsplatsen är ett krav för att på ett tillfredsställande vis kunna utföra arbetsuppgifterna som ingår i anställningen.
Vid Humanistisk fakultet finns det möjlighet att ansöka om fakultetsfinansierad forskningstid i intern konkurrens.
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.