A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Lerums kommun i Västra Götalands län söker en undersköterska till Tuvängen. I denna roll ansvarar du för att ge ett professionellt och respektfullt bemötande till våra boende och deras anhöriga.
Dina arbetsuppgifter inkluderar att stödja de boende och föra social dokumentation. Du kommer att arbeta på delegation från legitimerad personal och ges möjlighet till fortlöpande utbildning inom olika områden.
Anställningsformen är tillsvidare med start den 1 november 2026. Goda kunskaper i svenska är ett krav.
Som undersköterska på Tuvängen ansvarar du för ett professionellt och respektfullt bemötande gentemot våra gäster, anhöriga och kollegor. Du stödjer de boende i deras vardag utifrån uppsatta mål i genomförandeplanen.
Arbetet innebär att arbeta med delegeringar från legitimerad personal samt att ta på sig nya delegeringar vid behov. Du förväntas självständigt föra social dokumentation och upprätta genomförandeplaner i verksamhetssystemet Treserva.
Du deltar aktivt i arbetsplatsens utvecklingsarbete och har möjlighet att söka ombudsroller samt specialisera dig inom olika områden, där fortlöpande utbildningar erbjuds.
För tjänsten krävs utbildning som undersköterska. Du behöver kunna arbeta på delegation av legitimerad personal samt ha god datorvana.
Inför eventuell anställning ska ett utdrag ut belastningsregistret uppvisas.
Du är en lagspelare som uppskattar samarbete och ett arbetsklimat där man lyfter varandras styrkor. Du inspireras av ett arbete där innehållet ofta varierar och där du bidrar till att skapa en meningsfull vardag för våra gäster.
Som person är du professionell, lyhörd och respektfull i ditt bemötande. Du har goda kunskaper inom omvårdnad, är nyfiken på att lära nytt och har ett driv att ta ansvar och utvecklas i din yrkesroll. Samarbete över hela verksamheten är en självklarhet och flexibilitet värderas högt.
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är ett krav.
Arbetstid: Schema.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.