Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
STIFTELSEN CARLANDERSKA SJUKHUSET söker en undersköterska till Vårdcentralen i Göteborg. Du kommer att arbeta i nybyggda lokaler och vara delaktig i att skapa en positiv arbetsmiljö tillsammans med kollegor.
Dina arbetsuppgifter omfattar provtagning samt sedvanliga uppgifter för undersköterska. Du bör vara utbildad med minst ett års erfarenhet och ha god samarbetsförmåga. Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag och sjukvårdsförsäkring.
Vi söker dig som vill arbeta som undersköterska hos oss på Carlanderska Vårdcentral. Sedan september 2025 har Vårdcentralen flyttat in i helt nybyggda lokaler på Eklandagatan tillsammans med bland annat Rehab och BVC. Du kommer att vara delaktig i utvecklingsarbetet kring flöden, arbetssätt och att skapa den nya arbetsplatsen tillsammans med dina kollegor. På Vårdcentralen som undersköterska arbetar du nära sjuksköterskor, läkare och andra yrkesgrupper för att ge bästa service och vård till patienterna. Du kommer att arbeta med sedvanligt förekommande arbetsuppgifter för undersköterska på mottagning, men med särskild inriktning mot provtagning. Du är en viktig del i Vårdcentralens gemenskap.
Vi söker dig som är utbildad undersköterska och har minst ett års erfarenhet från arbete som undersköterska på vårdcentral. Som person är du säker och trygg i din roll, kan fatta egna beslut och är positiv i ditt förhållningssätt. Du trivs med att ta eget ansvar samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Du är även bra på att prioritera och planera dina arbetsuppgifter. I övrigt är du noggrann i ditt arbete, serviceinriktad och flexibel.
Vid anställning tillämpas sex månaders provanställning. Anställningsform: Tillsvidareanställning.
När du börjar på Carlanderska får du utöver god arbetsmiljö och trevliga kollegor även friskvårdsbidrag och en sjukvårdsförsäkring. Vi har kollektivavtal, vilket innebär att du också får kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, föräldralön och försäkringar. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling genom introduktionsprogram, intern/extern utbildning, kompetensöverföring och individanpassad utveckling utifrån våra årliga medarbetarsamtal, som genomförs av närmaste chef.