Tillväxtchef (CRO)

link22 AB; Linköpings kommun; Hybrid; SEK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

link22 AB söker en driven individ för att bygga en hållbar lönsamhet och ta ansvar för tillväxt. Baserad i Linköping, med möjlighet till placering i Stockholm, erbjuder denna roll möjligheten att bygga sälj- och marknadsprocesser samt göra betydande datadrivna analyser.

Vi värdesätter erfarenhet från scale-up företag och förmåga att skapa struktur i en växande miljö. Tjänsten ger också plats i ledningsgruppen, vilket innebär att dina beslut kommer att påverka företagets framtid direkt.

Qualifications

• Erfaren som har sett hur ett bolag växer och vet att processer behövs.
• Resultatdriven och fokuserad på siffror och utfall.
• Full-stack kompetent med förståelse från lead-generation till avslut.
• Resilient och flexibel, kan hantera hög tempo och osäkerhet.
• Affärsmässig med insikt för att bygga lönsamhet.

Responsibilities

• Bygga och implementera sälj- och marknadsprocess.
• Ansvara för att nå tillväxtmål och bidra i säljprocessen.
• Analysera data för att optimera lönsamheten.
• Välja och sätta upp rätt tech-stack.
• Rekrytera teammedlemmar för nästa fas.

Skills

Teknikkunskap

Erfarenhet av försäljning mot myndigheter

Brett kontaktnät inom försvarsindustrin

Erfarenhet av kunder med krav på hög säkerhet

Erfarenhet av marknadsföring

Internationell affärs-erfarenhet

Job description

Vi söker dig som vill vara med att ta ansvar för vår tillväxt och bygga en hållbar lönsamhet.

Huvudkontoret ligger i Linköping men din placering kan också vara Stockholm.

Anställningsform: Heltid

Vi är:

Ett spännande scale‑up‑bolag med 40 drivna medarbetare som står redo för nästa stora steg.

Att få företaget att gå från växa till skala.

Vi söker inte bara en chef. Vi söker en arkitekt för vår framtid.

Vår produkt är bevisad, vår marknad är redo, och vårt team är passionerat. Nu är det dags att bygga den struktur som tar oss till nästa nivå och att göra det på ett sätt som är fortsatt hållbart och lönsamt.

Din uppgift är inte att bara leda, utan att leverera resultat. Din framgång mäts i en skalbar säljpipeline, trygga, återkommande samt nya kunder, optimerade kundkostnader (CAC) och en tydlig väg mot tillväxt.

Vad du kommer att bygga (och göra)

I denna roll är du både strateg och «hands‑on»‑utförare. Vi har delvis färdiga mallar men du får också vara med och skapa dem.

Skapa tillväxtmotorn: Bygg och implementera en sälj- och marknadsprocess som fungerar idag och som skalar sömlöst imorgon.

Driv resultat: Ansvara för att nå våra tillväxtmål genom att aktivt bidra i säljprocessen, testa nya kanaler och optimera konvertering.

Optimera lönsamheten: Analysera data för att hitta de kanaler som ger bäst ROI. Sluta slösa resurser på det som inte fungerar, och skala det som gör det.

Bygg infrastrukturen: Välj och sätta upp rätt tech‑stack (CRM, automation) och skapa transparens i vår försäljningspipeline.

Rekrytera: Starta upp ditt team och rekrytera de talanger som behövs för nästa fas.

Vi söker dig som är en «Doer».

Du trivs i gränslandet mellan strategi och exekvering. Du är inte rädd för att ta tag i uppgifter utanför din «traditionella» roll om det behövs för att nå målet.

Detta är du:

Erfaren av scale‑up: Du har sett hur ett bolag växer och vet att processer måste byggas i takt med tillväxten, inte efteråt.

Resultatdriven: Du drivs av siffror och konkreta utkomster. För dig är «vi försöker» inte ett alternativ.

Full‑stack kompetent: Du förstår helheten från lead‑generering till avslut. Du kan sitta med i säljmötet, skriva copy till en kampanj och analysera dashboards samma dag.

Resilient och flexibel: Du orkar med högt tempo, osäkerhet och förändring. Du ser kaos som en möjlighet att skapa ordning.

Affärsmässig: Du har en djup förståelse för vad som krävs för att bygga en lönsam verksamhet, inte bara en stor omsättning.

Vi söker dig som har:

• Teknikkunskap, gärna IT‑system eller mjukvaruutveckling
• Erfarenhet av försäljning mot myndigheter och upphandling
• Ett brett kontaktnät inom försvarsindustri, myndigheter och företag
• Erfarenhet att arbeta med kunder med krav på hög säkerhet (t.ex. säkerhetsskydd, cybersäkerhetslagen)
• Erfarenhet av marknadsföring
• Meriterande att ha arbetat med internationella affärer

Påverkan: Plats i ledningsgruppen. Dina beslut påverkar bolagets framtid direkt.

En stark kultur: Ett litet, intimt team där alla bidrar och där hierarkier är låga.

Utmaningen: Möjligheten att vara med och bygga ett framgångsrikt bolag i en kritisk tillväxtfas.

Är du redo att ta ansvar för vår tillväxt och bygga en hållbar lönsamhet?