An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Sundsvall Energi söker en teknisk säljare som ansvarar för försäljning och utveckling av fjärrvärme- och fjärrkylalösningar. Du kombinerar teknisk kompetens med affärsmässighet och ser till att kunder får tydliga beslutsunderlag och en professionell affärsprocess från första kontakt till avtal.
Du ansvarar för bolagets kundportfölj inom företagskunder och BRF-segmentet och driver teknisk försäljningsdialog, affärscase och rådgivning.
Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning
23 aug.
Målet och drivkraften för oss på Sundsvall Energi är att våra verksamheter el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Vi är det lokala alternativet på energimarknaden och står för mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket. Vid Blåberget hanterar vi avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Vi är cirka 126 medarbetare och omsätter cirka 700 Mkr. Vi arbetar för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats.
Som teknisk säljare ansvarar du för försäljning och utveckling av tekniska lösningar inom fjärrvärme och fjärrkyla. Uppdraget är att kombinera teknisk kompetens med affärsmässighet och säkerställa att kunder får rätt lösning, tydliga beslutsunderlag och en professionell affärsprocess från första kontakt till avtal.
Du ansvarar för bolagets kundportfölj inom företagskunder och bostadsrättsföreningar och driver teknisk försäljningsdialog, affärscase och rådgivning. Rollen är en del av affärsleveransen för fjärrvärme och fjärrkyla och sker i nära samverkan med AO Energi, KAM samt projekt- och teknikfunktioner.
Lön: Månadslön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag på 3 500 kr/år vid anställning längre än 6 månader, arbetstidsförkortning enligt kollektivavtal, 63 timmar + 9 timmar (avsätts till pension) som är valbara i ledig tid, pengar eller avsättning till pension (utges i paritet med hur länge man arbetar under året och vid en anställningstid på mer än 3 månader), en friskvårdstimme per vecka samt företagshälsovård.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest genomförs vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.