Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Region Uppsala söker en teknisk dataanalytiker som bedömer databehov och datakvalitet för AI Center. Du analyserar data och förklarar resultaten för både verksamheten och tekniska målgrupper. Du bidrar till metadata, spårbarhet och automatisering av valideringar.
Du arbetar med Python, SQL, DuckDB och Parquet samt hanterar infrastruktur, CI/CD och drift tillsammans med andra roller i teamet. Tjänsten är på heltid med hybridarbete och kollektivavtalsvillkor.
Vill du arbeta med utveckling av hållbara AI-lösningar? AI Center är Region Uppsalas centrala funktion för ansvarsfull och värdeskapande artificiell intelligens inom bland annat hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, administration och regional utveckling. I tvärfunktionella team arbetar vi från behov och data till utveckling, drift, uppföljning och förvaltning. Vi utvecklar vår plattform och arbetar med dataanalys, analysnära datautveckling (analytics engineering), maskininlärning och produktionsnära AI-utveckling. Vi förenar verksamhetskunskap, teknik, drift och regelefterlevnad med datakvalitet, spårbarhet, dokumentation och återanvändbara lösningar som grund.
Som teknisk dataanalytiker bedömer du databehov, betydelse och kvalitet för lösningen. Du analyserar data och förklarar resultatens betydelse för lösningens utformning och användning. Du bidrar till metadata, spårbarhet, gör återkommande kontroller reproducerbara och automatiserar valideringar där det är lämpligt. Du utvecklar AI Centers plattform med testbara, återanvändbara komponenter för datainläsning och omvandling.
Vi använder främst Python, SQL, DuckDB och Parquet, Git för versionshantering och Prefect för arbetsflöden. Du bör trivas att arbeta kodnära och föra arbetet från analysmiljö eller notebook till en robust, förvaltningsbar lösning. Infrastruktur, CI/CD och drift hanteras tillsammans med andra roller i teamet.
Du är analytisk och strukturerad, bryter ner komplexa frågor och identifierar mönster och samband. Dina analyser, antaganden, kod och slutsatser är begripliga, återanvändbara och möjliga att följa upp.
Du är trygg i din kompetens och stärker teamet genom att dela kunskap, ta emot återkoppling och ompröva egna lösningar. Samarbete, kodgranskning och gemensamt ansvar är självklara i vårt team av erfarna specialister. Du lyssnar på verksamhetens kunskap och skiljer tydligt mellan vad data visar, våra antaganden och vad som behöver undersökas.
Du följer arbetet från dataanalys till en användbar, hållbar lösning med dataingenjörer, data scientists, AI-arkitekt, DevOps-ingenjörer, kravanalytiker, uppdragsledare, digitaliseringsjurist och AI-strateg. Du kan påverka gemensamma komponenter när vi utvecklar plattform, arbetssätt och leveransförmåga och fördjupa dig inom dataanalys och produktionsnära datautveckling. Vi arbetar öppet och kodnära och bygger begripliga, reproducerbara lösningar som kan förvaltas över tid.
Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder hybridarbete, friskvårdsbidrag och kollektivavtalade villkor med tjänstepension och förmånliga villkor vid föräldraledighet och sjukdom. Du får extra semesterdagar från året du fyller 40.
Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag, så ansök gärna snarast.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.
Vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Rekryterande chef: Digitaliseringsdirektör Anneli Kjellberg, anneli.kjellberg@regionuppsala.se
AI-strateg: Jonas Forsman, jonas.forsman@regionuppsala.se
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.
Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.