Teamledare IAM & Åtkomststyrning

Region Halland; Halmstads kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job description

Teamledare Identitets- och åtkomststyrning, Halmstad eller Varberg

Vill du vara med och utveckla en av Region Hallands viktigaste digitala grundförmågor?

Identiteter, behörigheter och åtkomst är en central del av Region Hallands digitala ekosystem. För att rätt person ska få rätt åtkomst till rätt information vid rätt tidpunkt krävs moderna arbetssätt, robusta lösningar och ett nära samarbete mellan verksamhet, teknik och informationssäkerhet.

Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla, driva och hålla ihop detta område. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklas framåt.

Som teamledare för identitets- och åtkomststyrning får du en central roll i att skapa riktning, samordning och framdrift inom området.

• Ett team med fokus på identitetslivscykelhantering och behörighetsstyrning.
• Ett team med fokus på digital tillit, katalog- och behörighetsgrundande information samt fysisk åtkomst.

Tillsammans ansvarar teamen för lösningar och processer som säkerställer att rätt person får rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt. Arbetet omfattar bland annat identitetslivscykelhantering, behörighetsstyrning, digital tillit, katalogtjänster och fysisk åtkomst.

Som teamledare ansvarar du för att hålla ihop helheten mellan teamen och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, driver prioriteringar och säkerställer att utvecklingen sker i linje med verksamhetens behov, vår målarkitektur och långsiktiga mål.

Du har ett särskilt ansvar för att hålla ihop områdets färdplan, säkerställa en sammanhållen teknisk riktning och omsätta målarkitektur, IAM-behov och verksamhetskrav till prioriterade initiativ.

En viktig del av uppdraget är att skapa framdrift i ett område med många beroenden, där teknik, processer, verksamhetsbehov och säkerhetskrav behöver hänga ihop.

Rollen innebär inte personalansvar, men du har ett tydligt ansvar för samordning, teknisk riktning och utveckling inom området.

Du arbetar nära avdelningschef, specialister, arkitekter och leverantörer och fungerar som en brygga mellan strategisk riktning och konkret genomförande.

Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla ett område som blir allt viktigare för framtidens digitala samhälle.

Du får arbeta i en verksamhet med stort samhällsvärde, engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Framför allt får du vara med och skapa förutsättningar för säker och effektiv åtkomst till de digitala tjänster som används av Region Hallands medarbetare varje dag.

Ditt uppdrag är att skapa riktning, struktur och framdrift för Region Hallands identitets- och åtkomstförmåga. Du kommer bland annat att:

• Leda och samordna det dagliga arbetet i de två teamen.
• Äga och utveckla områdets färdplan och utvecklingsplan.
• Identifiera och prioritera utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhet och team.
• Omsätta målarkitektur, krav och strategiska mål till konkreta aktiviteter.
• Bidra till tekniska vägval, lösningsdiskussioner och arkitekturella avvägningar inom IAM-området.
• Säkerställa att lösningar utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt.
• Identifiera beroenden mellan plattformar, processer och verksamhetsbehov.
• Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt inom området.
• Leda förändring och bidra till att etablera gemensamma arbetssätt mellan teamen.
• Samordna dialogen med interna och externa intressenter.

Om våra team och plattformar

Teamen arbetar med några av Region Hallands mest centrala tjänster inom identitet, behörighet och åtkomst, bland annat:

• Identity Governance & Administration (IGA) och identitetslivscykelhantering genom One Identity.
• Behörighetsstyrning och åtkomsthantering till verksamhetskritiska system.
• HSA och Region Hallands katalogtjänster som möjliggör åtkomst till nationella vårdtjänster.
• SITHS, elektroniska tjänstelegitimationer och digital tillit.
• Fysisk åtkomst och passagesystem.
• Behörighetsgrundande information och listningstjänster som utgör en viktig del av regionens åtkomstprocesser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser. Du tycker om att skapa struktur och riktning, kan prioritera i komplexa miljöer och motiveras av att få människor att arbeta mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team, utvecklingsinitiativ eller förändringsarbete.
• Erfarenhet av arbete inom IAM-området samt god förståelse för lösningsarkitektur, tekniska vägval och systemberoenden.
• Erfarenhet av att arbeta med färdplan, prioritering och utvecklingsplanering i tekniskt komplexa miljöer.
• Förmåga att omsätta målarkitektur, strategisk riktning och verksamhetsbehov till genomförbara planer och aktiviteter.
• God förmåga att kommunicera med både verksamhet och tekniknära roller.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden som:

• Fördjupad erfarenhet av identitets- och behörighetshantering, till exempel IGA, IAM eller PAM.
• SITHS, digital identitet, HSA eller andra katalogtjänster.
• Informationssäkerhet och arbete med åtkomst till verksamhetskritiska system.

Som person är du strukturerad, drivande och samarbetsinriktad. Du trivs med att skapa riktning i komplexa miljöer, har mod att driva frågor framåt och har förmåga att bygga förtroende hos såväl kollegor som samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen att vara med och forma framtidens identitets- och åtkomststyrning i Region Halland.

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här .

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Tillträde Enligt överenskommelse

Löneform Månadslön

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Län Hallands län

Referensnummer

Facklig företrädare