Teamleader Planning

SmartRecruiters, Inc.; Nässjö kommun; On-site; SEK 700,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurrenskraftiga villkor

Stora utvecklingsmöjligheter

Job summary

JYSK söker en Team Leader Planning till vårt distributionscenter i Nässjö. Rollen leder och utvecklar Planning-teamet om fyra medarbetare och säkrar att planeringen möter affärens mål genom tydligt ledarskap och samarbete.

Du kommer att arbeta nära DC och kunder samt interna funktioner för att skapa effektiva processer, driva förbättringar och utveckla människor och arbetssätt. Svenska och engelska kunskaper krävs.

Qualifications

• Leda, utveckla och engagera team för hög prestation.
• Bygga förtroendefulla relationer med olika intressenter.
• Tydligt ledarskap med fokus på mål och resultat.
• God analytisk förmåga och datadrivet arbetssätt.
• Skapa struktur och prioriteringar i en komplex miljö.

Responsibilities

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna i teamet för att stärka kompetens och ansvarstagande.
• Säkerställa tydlighet kring mål, prioriteringar och uppföljning.
• Säkerställa effektiv kapacitets- och flödesplanering för DC.
• Koordinera flöden och aktiviteter med relevanta funktioner och centrala centren.

Skills

Ledarskap och coachning

Relationella färdigheter

Datadrivet arbetssätt

Tools

Lagerstyrningssystem

Planeringsverktyg

Automatiserade logistikflöden

Job description

Sedan vår grundare Lars Larsen öppnade sin första butik i Danmark 1979 har JYSK expanderat globalt med butiker och webbutiker i länder över hela världen.

Våra tre grundläggande JYSK Values – Köpman, Kollega och Kåranda – uttrycker det beteende och den attityd vi förväntar oss av varandra. Vi litar på varandra och tror på delegering, frihet med ansvar och att ge våra medarbetare möjlighet att påverka. Vi är också stolta över att belöna engagemang och goda insatser. Med rätt inställning finns det gott om möjligheter att utvecklas inom JYSK.

I rollen som Team Leader Planning ansvarar du för att leda, coacha och utveckla Planning-teamet med fyra medarbetare på JYSK Distribution Center i Nässjö.Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar för teamets framgång genom ett tydligt, coachande och engagerande ledarskap.

Tillsammans med teamet säkerställer du att planeringen stödjer verksamhetens mål och skapar en effektiv, stabil och kostnadsoptimerad drift. Du bygger en kultur där människor tar ansvar, samarbetar över funktioner och ständigt söker förbättringar.

Rollen kombinerar ledarskap, verksamhetsutveckling och analys med ett starkt fokus på service och samarbete. Du ansvarar för att utveckla både människor och arbetssätt så att planeringsfunktionen kan möta verksamhetens behov idag och i framtiden.

Du arbetar dagligen nära verksamheten och har många kontaktytor både inom DC, mot våra kunder och med andra distributionscenter inom JYSK. Här blir du en viktig ledare som skapar tydlighet i prioriteringar, bygger starka relationer och får olika delar av organisationen att arbeta mot gemensamma mål.

Du rapporterar till Planning & Support Manager.

I rollen får du

• Leda och utveckla ett kompetent team med fokus på prestation, engagemang och trivsel
• En central position med många kontaktytor inom DCoch mot andra funktioner inom JYSK
• Möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och analys i en verksamhetskritisk funktion
• Driva förändring och förbättringsarbete som stärker både människor, processer och resultat
• Skapa förutsättningar för ett starkt samarbete mellan planering och övriga delar av verksamheten
• Verka i en internationell organisation med tydliga mål, höga ambitioner och stora utvecklingsmöjligheter

Det här kommer du att driva

I rollen ansvarar du för att skapa förutsättningar för att teamet och planeringsfunktionen levererar på hög nivå varje dag:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna i teamet för att stärka kompetens, ansvarstagande och prestation
• Skapa tydlighet kring mål, prioriteringar och förväntningar samt följa upp resultat och utveckling
• Säkerställa effektiv kapacitets- och flödesplanering för vårt DC
• Koordinera flöden, prioriteringar och aktiviteter tillsammans med relevanta funktioner inom verksamheten och andra distributionscenter
• Bygga starka samarbeten och skapa samsyn kring prioriteringar i en verksamhet med många intressenter
• Utveckla, dokumentera och implementera processer, rutiner och arbetssätt som stärker verksamhetens effektivitet och framtida kapacitet

Kravspecifikation

Du är en ledare som får människor att växa och prestera tillsammans. Genom att skapa förtroende, tydlighet och delaktighet bygger du starka team som levererar resultat över tid.

Du trivs i en miljö där förutsättningarna förändras och där framgång skapas genom samarbete mellan människor, funktioner och verksamheter. Samtidigt har du förmågan att fatta beslut, skapa struktur och omsätta verksamhetens behov till konkreta prioriteringar och aktiviteter.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av att leda, utveckla och skapa engagemang i team
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika intressenter
• Ett tydligt och närvarande ledarskap där du kombinerar höga ambitioner med förmågan att få andra att lyckas
• God analytisk förmåga och ett datadrivet arbetssätt
• Förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut i en komplex och föränderlig miljö
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av lagerstyrningssystem, planeringsverktyg eller automatiserade logistikflöden.

• En inflytelserik nyckelroll med stort eget ansvar
• Konkurrenskraftiga villkor och attraktiva förmåner
• Ett stort mandat att driva förbättringar och skapa resultat
• En tydlig, skandinavisk ledarskapskultur med tillit och frihet under ansvar

På JYSK betyder det att när du tar ansvar, vågar driva och levererar resultat, finns det stora möjligheter att växa – både i rollen och vidare i organisationen.

Vi tror att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 500 butiker världen över idag. Vi har distributionscenter över hela Europa som täcker våra marknader – butiker och online kunder – så effektivt som möjligt. Därför strävar vi efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är också stolta över att belöna engagemang och en stor insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, Kollega och Kåranda – uttrycker det beteende och attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet med ansvar.