Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Willys Surahammar Stavtorpet söker en engagerad teamchef Kolonial som ledare för vår butikshall. Du ingår i butikens ledningsgrupp, rapporterar till butikschefen och planerar verksamheten i Kolonial-teamet.
Du ansvarar för säljplanering, beställningar och uppföljning av affärsplanen, samt rekrytering, schemaläggning och introduktion av medarbetare. Inom ditt ansvarsområde driver du e-handel tillsammans med e-handelkoordinatorn.
Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Surahammar Stavtorpet. Tjänsten innebär att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: tillsvidareanställning, heltid, med provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider varierar mellan tidig morgon, dagtid, kvällar och helger.
Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i team Kolonial. Du tar aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet, arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal, och deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Som teamchef Kolonial ansvarar du för en viktig del av butikens varuflöde; ditt team ansvarar för att säljplanera, lägga beställningar och säkerställa att butiken är säljande och säsongsaktuell. Inom ditt ansvarsområde ligger även e-handel, där du tillsammans med butiks e-handelskoordinator driver och utvecklar e-handelserbjudandet. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar för rekrytering, schemaläggning och introduktion, samt leder, motiverar och utvecklar ditt team för att uppnå full potential.
Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift, med tydliga rutiner och strukturer på plats så att du kan fokusera på att utveckla ditt team och din avdelning. Du erbjuds många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll, bland annat genom olika utbildningar. Vi jobbar tillsammans som ett lag och ser värde i att ha kul på jobbet. Rätt inställning och vilja att utvecklas är viktigare än erfarenhet och utbildning.