Teamchef 2:a kassa , Willys Södertälje Vasa

Willys; Södertälje kommun; Sur place; SEK 290 000 - 379 000; Temps partiel

Résumé du poste

Willys Södertälje söker en engagerad medarbetare som vill utvecklas inom ledarskap. Du kommer att vara en viktig del i den dagliga butikssidan och bidra till en positiv kundupplevelse.

Denna tjänst är en tillsvidareanställning på 32 timmar i veckan med möjlighet till utveckling mot ledarskap och framtida ansvar inom butiken.

Qualifications

• Gymnasial utbildning och svenska i tal och skrift krävs.
• Vi söker en lagspelare som tar ansvar och kan utvecklas till teamchef.
• Inga krav på tidigare ledarerfarenhet, men vilja att leda behövs.

Responsabilités

• Leda och planera verksamheten tillsammans med teamchefen och delta i det dagliga operativa butiksarbetet.
• Utveckla dina färdigheter mot att bli framtida teamchef eller butikschef genom utbildningar.
• Arbeta målmedvetet för att utveckla butikens försäljning och nyckeltal.

Formation

Gymnasial utbildning

Description du poste

På Willys jobbar vi varje dag för att kunna leverera Sveriges billigaste matkasse, så att fler kan äta bra mat varje dag. Ett jobb på Willys är helt enkelt ett jobb som gör gott och som känns bra i magen för fler. Välkommen till Willys. Hos oss behövs alla.

Om jobbet

Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Södertälje Vasa! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser, samtidigt som du förbereds att ta klivet till att bli en ledare på Willys.

Tjänsten avser

Tillsvidareanställning på 32 timmar i veckan. Provanställning tillämpas

Tillträde

2026-12-07 eller enligt överenskommelse

Arbetstider

Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger

Krav

Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art.

Här kommer lite mer om tjänsten:

• Du är en lagspelare med mer ansvar än andra i ditt team, men utan att ha teamchefens fulla personalansvar.
• Tillsammans med din teamchef leder och planerar du verksamheten i ert team. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet.
• Du lär dig de kunskaper och färdigheter som krävs för att så småningom axla en roll som teamchef. Det här är en språngbräda för att ta dig vidare i din Willys-karriär med målet att bli en framtida teamchef eller kanske så småningom butikschef?
• Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal.
• Du ingår i arbetsledningen i butiken och har teamchefens arbetsbeskrivning på din utvecklingsplan. Du praktiserar de färdigheter som du har lärt dig i arbetet och genom utbildningar.
• Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.

Om oss

För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet - samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här:

• Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift - det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla dig mot att bli teamchef och bistå din teamchef med att arbetsleda teamet.
• Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar.
• Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.

Om dig

Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om:

• Du är junior i ditt ledarskap och behöver inte ha erfarenhet från en ledarroll, men ser dig som en framtida ledare och drivs av att leda andra. Alternativt har du redan erfarenheten, men inte inom dagligvaruhandeln.
• Du är bra på att kommunicera, tycker om att engagera dina kollegor och är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat.
• Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk - såväl kunder som medarbetare.