Talent Acquisition Partner – ALTEN Göteborg

ALTEN; Göteborgs kommun; On-site; SEK 520,000 - 700,000; Full time

Job summary

ALTEN Sweden söker nu en Talent Acquisition Partner till huvudkontoret i Göteborg. Du blir en del av vårt HRBP-team och arbetar nära chefer och verksamheten med fokus på att attrahera och engagera rätt kompetens.

Du ansvarar för den initiala delen av rekryteringsprocessen, driver proaktiv sourcing, genomför intervjuer och säkerställer god kandidatupplevelse. Tjänsten är heltid och placerad i Göteborg, i ett högt tempo och med många kontaktytor.

Qualifications

• Nyfiken och trygg i dialog med kandidater och chefer.
• Strukturerad och van att arbeta mot tydliga mål.
• Intresserad av människor, affär och organisation.
• Bekväm i ett högt tempo.

Responsibilities

• Identifiera och attrahera kandidater genom proaktiv sourcing
• Driva dialoger och genomföra initiala intervjuer
• Bedöma kandidaters potential utifrån kompetens och affärsbehov
• Säkerställa kvalitet i urval och kandidatupplevelse
• Koordinera intervjuer och processer
• Arbeta nära HRBP och chefer i rekryteringsarbetet
• Bidra till att stärka ALTENs attraktionskraft på marknaden

Skills

Dialog med kandidater

Strukturering

Affärsförståelse

Tempo-anpassning

Språkfärdigheter

Education

Kandidatexamen inom HR eller motsvarande

Flytande svenska och engelska

Job description

Vill du arbeta nära affären i en roll där du får kombinera rekrytering, relationer och affärsförståelse?

ALTEN Sweden söker nu en Talent Acquisition Partner till huvudkontoret i Göteborg. Du blir en del av vårt HRBP-team och arbetar nära chefer och verksamheten med fokus på att attrahera och engagera rätt kompetens.

Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för den initiala delen av rekryteringsprocessen och säkerställer att vi identifierar och engagerar rätt kandidater.

Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att bygga starka team genom att:

• Identifiera och attrahera kandidater genom proaktiv sourcing
• Driva dialoger och genomföra initiala intervjuer
• Bedöma kandidaters potential utifrån kompetens och affärsbehov
• Säkerställa kvalitet i urval och kandidatupplevelse
• Koordinera intervjuer och processer
• Arbeta nära HRBP och chefer i rekryteringsarbetet
• Bidra till att stärka ALTENs attraktionskraft på marknaden

Vi söker dig som vill utvecklas i en affärsnära rekryteringsroll och trivs i en miljö med högt tempo och många kontaktytor.

Du är:

• Nyfiken och trygg i dialog med kandidater och chefer
• Strukturerad och van att arbeta mot tydliga mål
• Intresserad av människor, affär och organisation
• Bekväm i ett högt tempo
• Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• Flytande i svenska och engelska
• Det är även meriterande med något års erfarenhet inom rekrytering, sourcing eller liknande

ALTEN är ett av Europas största teknik- och IT-konsultföretag med över 57 000 anställda i cirka 30 länder. Våra ingenjörer utför komplexa och mycket tekniska projekt genom hela produktutvecklingskedjan hos de främsta företagen inom flera olika branscher såsom Fordon, Försvar & Säkerhet, Energi, Industriell utrustning, Public service samt Life sciences. I Sverige är vi cirka 1300 engagerade medarbetare med 9 kontor i 9 städer - från Lund i söder till Skellefteå i norr.

ALTEN har för femte året i rad utsetts till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen, en utmärkelse för arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Välkommen in att läsa mer om oss på alten.se