Systemspecialist SAP SuccessFactors

Bravida; Stockholms kommun; On-site; SEK 620,000 - 880,000; Full time

Benefits offered by this job

Förmåner – pensionsavtal, friskvårds­-

Job summary

Bravida söker en Systemspecialist SAP SuccessFactors som vill vara med på vår digitaliseringsresa inom HR Tech. Du blir en nyckelperson i implementeringen av SAP SuccessFactors och i den fortsatta utvecklingen av våra HR-processer.

Du arbetar i nära dialog med HR, IT och externa partners, med ansvar för konfiguration, testning och releasehantering i en SaaS-plattform med många integrationer. Vi söker dig som har erfarenhet av flera moduler, skolutbildning inom IT och goda språkkunskaper i

Qualifications

• Erfarenhet av SAP SuccessFactors och flera moduler.
• Kunskap om systemstrukturer, konfiguration och dataflöden.
• Erfarenhet från HR-systemimplementationer eller förvaltning.

Responsibilities

• Delta i implementationsarbete och testning av SAP SuccessFactors.
• Ansvara för konfiguration, uppsättning av funktioner och flöden.
• Säkerställa data- och behörighetsstruktur är korrekt.

Skills

HR systems knowledge

Stakeholder communication

Education

Högskoleutbildning i IT eller systemvetenskap

Tools

SAP SuccessFactors

Systemkonfiguration

Release management

Job description

Vill du arbeta hos en av Sveriges bästa arbetsgivare och vara med och göra skillnad för våra medarbetare? Bravida söker nu en Systemspecialist SuccessFactors som vill vara med på vår digitaliseringsresa!

Bravida står inför en spännande utvecklingsresa inom HR Tech där en ny gemensam SAP SuccessFactors-plattform ska implementeras för hela koncernen. För att stärka vårt HR Tech-team söker vi nu en Systemspecialist SAP SuccessFactors med bred kompetens inom plattformen. Här får du en central roll i både implementeringen av vår framtida lösning och den långsiktiga utvecklingen av våra digitala HR-processer.

Ditt nya jobb

Som Systemspecialist SAP SuccessFactors blir du en del av Bravidas HR Tech-team och arbetar nära övriga systemspecialister, HR-verksamheten, IT och externa partners. Du kommer att ha en central roll i implementeringen av SAP SuccessFactors och bidra till att etablera en hållbar och framtidssäkrad HR-plattform för hela koncernen.

Rollen omfattar både projektarbete och långsiktig förvaltning. Vi söker därför dig som har bred förståelse för SAP SuccessFactors-plattformen och erfarenhet från flera moduler och processområden.

I rollen arbetar du praktiskt med systemets konfiguration och struktur, deltar i uppsättning av nya funktioner och flöden samt säkerställer att lösningen är korrekt uppsatt ur ett data- och informationsperspektiv. Arbetet omfattar testning, hantering av releaser och uppföljning av ny funktionalitet i samarbete med verksamheten och externa partners. Lösningen är en SaaS-plattform med många integrationer och höga krav på struktur, säkerhet och skalbarhet, vilket innebär att rollen kräver god teknisk förståelse för hur data, systemstrukturer och integrationer samverkar. Rollen innefattar bland annat att:

• arbeta med konfiguration, administration och vidareutveckling av SAP SuccessFactors inom ett eller flera funktionsområden
• delta i implementationsarbete, testning och releasehantering samt bidra i övergången till förvaltning
• säkerställa att systemstrukturer, data och behörigheter är korrekt uppsatta och hållbara över tid

Vi söker dig som

Vi söker dig som har några års erfarenhet av liknande roller i större organisationer och som har arbetat med HR-system i en tekniskt orienterad roll. Du har erfarenhet av SAP SuccessFactors och god förståelse för systemstruktur, konfiguration samt hur data och funktionalitet hänger ihop i en större lösning. Du har arbetat med ett eller flera funktionsområden inom lösningen.

Erfarenhet från HR-systemimplementationer, förändringsprojekt eller arbete med förvaltning och vidareutveckling av befintliga lösningar är viktig för rollen. Du är van att arbeta i miljöer med många integrationer och har en teknisk förståelse för hur system, dataflöden och beroenden samverkar, även om du inte själv utvecklar integrationskod.

• arbeta med konfiguration, testning och releasehantering i SaaS-baserade affärssystem
• delta i implementations- eller förändringsprojekt med flera intressenter
• dokumentera lösningar och arbeta strukturerat med systemförvaltning

Högskoleutbildning inom exempelvis IT eller systemvetenskap liksom certifiering i SAP SuccessFactors är meriterande.

Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Grundläggande förståelse för norska och danska är meriterande då arbetet sker i en nordisk kontext.

Som person är du ansvarstagande och arbetar strukturerat, även i miljöer som präglas av förändring. Du är självgående, lösningsorienterad och har förmåga att driva ditt arbete framåt på ett metodiskt sätt. I rollen rör du dig mellan flera kontaktytor och agerar som internt kunskapsstöd, vilket innebär att du trivs i samarbete med andra och är trygg i dialog med både verksamhet och IT.

Bravida som arbetsgivare

På Bravida är vi stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 och är hjärtat i vår organisation. Tillsammans levererar vi de mest energieffektiva tekniska lösningarna. Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för en mer hållbar framtid. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en säker och inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade. Din säkerhet kommer först, alltid.

Genom våra interna utbildningar erbjuder vi utvecklingsmöjligheter, och i vår starka gemenskap hjälper vi varandra att lyckas. Som en del av vårt team får du chansen att utvecklas både personligt och professionellt. Vi är stolta över att vara ett av Nordens ledande företag inom vår bransch, vilket ger oss möjlighet att erbjuda förmåner som exempelvis förmånliga pensionsavtal, friskvårdsbidrag och vidareutbildning. Läs mer om hur det är att arbeta på Bravida här.

• vilket ger oss möjlighet att erbjuda förmåner som exempelvis förmånliga pensionsavtal, friskvårdsbidrag och vidareutbildning.