Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Typ av jobb: Konsult
Referensnummer: UH-2026-337
Roll: Projektledare för införande av system hos Barn- och utbildningsförvaltningen
Uppdragets längd: 2026-08-15 till och med 2026-12-30 (option på förlängning till och med 2027-06-30)
Uppdragsplats: Delvis Distans / Sundsvall (minst 60% på plats hos kunden av uppdragets omfattning per vecka. Konsulten ska senast dagen efter kunna inställa sig på arbetsplatsen. Kunden äger rätten att, när uppdragets genomförande så kräver, tillfälligt begära att fysisk närvaro ökas upp till 100% av uppdragets omfattning.).
Beskrivning: Vi söker nu en underkonsult som kan ta sig an rollen som en Projektledare för införande av system hos Barn- och utbildningsförvaltningen.
Sundsvalls kommun söker en (1) teknisk projektledare till Barn- och utbildningsförvaltningen (BoU) för att leda det parallella införandet av två (2) verksamhetssystem.
Uppdraget består av att driva och samordna parallella införanden av två system inom Barn- och utbildningsförvaltningen: bibliotekssystemet Koha samt ett elevjournalsystem som är under upphandling. Projektledaren förväntas arbeta nära verksamheten, samtidigt som tätt samarbete med Digitalisering och IT är en förutsättning för ett lyckat genomförande.
I uppdraget ingår bland annat att:
Uppdraget är operativt och självständigt till sin natur. Projektledaren förväntas driva arbetet framåt med god förmåga att själv identifiera nästa steg, hantera beroenden och hålla tempo i båda projekten parallellt. En typisk arbetsdag innebär en mix av leverantörskontakter, interna möten med systemförvaltare och IT-drift samt löpande uppföljning av projektaktiviteter.
Projektledaren kommer att samarbeta tätt med Digitalisering och IT i tekniska frågor – exempelvis kring AD-grupper, SSO och systemintegration – och behöver därför ha förmåga att kommunicera tydligt i gränssnittet mellan verksamhet och teknik.
Arbetet bedrivs enligt Sundsvalls kommuns projektmodell PPS, och projektledaren förväntas ha god kännedom om eller snabbt sätta sig in i modellen. Rapportering sker till styrgrupp inom BoU-förvaltningen, och hur tät den löpande styrgruppsdialogen ser ut fastställs i samråd med beställaren vid uppdragsstart. Eftersom två system införs parallellt ställs höga krav på förmågan att prioritera, strukturera och kommunicera status på ett överskådligt sätt – både mot styrgrupp och mot de verksamheter som berörs av förändringarna.
Konsulten ska ha:
Konsulten bör ha: