Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Tierps kommun, Rektorsområde 2, söker en erfaren studie- och yrkesvägledare till sitt elevhälsoteam. Rollen erbjuder möjlighet att samarbeta nära med elever, personal och vårdnadshavare.
Du kommer att vägleda och informera elever angående deras framtida studier och yrkesval, samt samverka med andra professioner för att utveckla vägledningsarbetet på skolan. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med attraktiva förmåner och arbetsmöjligheter i Tierp.
Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning.
Sista ansökningsdag: 23 aug.
Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service, samt möjlighet att arbeta delvis på distans.
Som studie- och yrkesvägledare i SO2 kommer du att vara en del av vårt elevhälsoteam med skolledning, specialpedagog, speciallärare, skolpsykolog, skolsköterska och skolkurator. Du kommer att få möjlighet att arbeta nära både elever, personal och vårdnadshavare. Du informerar, vägleder och motiverar elever inför framtida studier och yrkesval, samt samverkar med lärare och övrig personal på skolan. Du ansvarar för:
Vi söker dig som är utbildad och behörig studie‑ och yrkesvägledare och har följande:
Anställningsform: Tillsvidare. Varaktighet: Tillsvidare, started 14 Sep 2026. Arbetstid: Dagtid. Belöningsstruktur: Fast månads-, veck- eller timlön. Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjlighet att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel och andra attraktiva förmåner. Arbetsplatsen ligger i kommunen Tierp i Uppsala län. Många utvecklingsmöjligheter och fokus på medarbetares välmående.
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du ha giltigt arbetstillstånd eller visa upp att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen.
Vi främjar mångfald och värdesätter våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter.