Strategisk HR Partner - Förändringsledare & Talent

Poolia; Linköpings kommun; Presencial; SEK 520.000 - 780.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Poolia i Linköping söker en erfaren HR Business Partner som kan växla mellan strategiskt HR-arbete och operativt genomförande. Du stöder chefer och ledningsgrupp med att omsätta affärsbehov i konkreta HR-initiativ.

Rollens uppdrag är konsultuppdrag, heltidsarbete på plats, med 1 års uppdragslängd och goda möjligheter till förlängning. Du samarbetar nära HR-kollegor och fackliga representanter.

Formación

• 3–7 års erfarenhet av HR Business Partner-rollen.
• Erfarenhet från arbete i ledningsgrupp eller styre.
• Gedigen förändringsledning och organisationsutveckling.
• Erfarenhet av ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang.
• Erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning.
• People Analytics inom HR-arbete.
• Svenska och engelska i tal och skrift.
• Körkort, resor kan förekomma.

Responsabilidades

• Strategisk kompetensförsörjning i fokus för affärsbehoven.
• Performance- och Talent Management-insatser.
• Ledarskapsutveckling och chefsstöd.
• Organisationsutveckling och förändringsarbete.
• Medarbetarengagemang och aktivt medarbetarskap.
• People Analytics som del av HR-arbetet.
• Coachning och stöd till chefer i HR-relaterade frågor.

Conocimientos

HRBP experience

Ledarskapsförmåga

Change management

Organisationsutveckling

Ledarutveckling

People Analytics

Svenska & Engelska

Körkort

Descripción del empleo

Poolia i Linköping söker en erfaren HR Business Partner som kan växla mellan strategiskt HR-arbete och operativt genomförande. Du stöder chefer och ledningsgrupp med att omsätta affärsbehov i konkreta HR-initiativ.

Rollens uppdrag är konsultuppdrag, heltidsarbete på plats, med 1 års uppdragslängd och goda möjligheter till förlängning. Du samarbetar nära HR-kollegor och fackliga representanter.