Strategic Talent Acquisition Partner

Poolia; Göteborgs kommun; On-site; SEK 550,000 - 750,000; Full time

Job summary

Poolia Göteborg söker en erfaren Talent Acquisition-specialist som kombinerar strategiskt tänkande med operativ rekrytering. Rollen ger helhetsansvar för rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, search och kandidatupplevelse.

Du arbetar datadrivet, följer upp HR-målen och bygger långsiktiga relationer med chefer och stakeholders. Krav: 5–9 års erfarenhet, svenska och engelska i flytande tal/skrift samt HR‑utbildning. Erbjuds utvecklingsmöjligheter i ett erfaret TA-team.

Qualifications

• Flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition.
• Helhetsansvar för rekryteringsprocessen och employer branding.
• Vana vid datadrivet arbete och analys.
• Erfarenhet av uppsökande rekrytering och annonsering.

Responsibilities

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Arbeta proaktivt och uppsökande rekrytering och relationsbyggande inom relevanta målgrupper
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterandechefer och HR
• Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden
• Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition
• Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning

Skills

Talent Acquisition

Analytiskt tänkande

Proaktiv rekrytering

Svenska & engelska

Strategiskt partnerskap

Intressenthantering

Education

HR-relaterad högskoleutbildning

Job description

Poolia Göteborg söker en erfaren Talent Acquisition-specialist som kombinerar strategiskt tänkande med operativ rekrytering. Rollen ger helhetsansvar för rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, search och kandidatupplevelse.

Du arbetar datadrivet, följer upp HR-målen och bygger långsiktiga relationer med chefer och stakeholders. Krav: 5–9 års erfarenhet, svenska och engelska i flytande tal/skrift samt HR‑utbildning. Erbjuds utvecklingsmöjligheter i ett erfaret TA-team.