Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Prevas AB i Västerås söker en gruppchef inom processautomation som kombinerar ledarskap, affärsutveckling och teknisk kompetens i en vardag som är varierad och stimulerande.
Du ansvarar för att utveckla och coacha medarbetare samt skapa engagemang i teamet, driva tillväxt och bygga långsiktiga kundrelationer. Planera projektets ekonomi och arbetsdagarnas upplägg i en tillväxtdriven miljö på Prevas.
PåPrevas tror vi påatt teknik gör världen bättre. Och för att lyckas göra den bättre, behöver vi personer som dig. Vi kommer att ge dig ansvar ochhar full tilltro till attdu som expert inom området har de bästa lösningarna. Vi har nämligen en stark tro påmänniskan ochärövertygade om att din utvecklingär vår utveckling. Vi vet ocksåattvår gemensamma kompetens blir starkare när vi hjälper varandra och bryr oss. Därför bygger vår kultur påjust det, att finnas där för varandra och ha kul längs vägen.
Vill du leda, utveckla och bygga något som verkligen gör skillnad? Som gruppchef inom processautomation får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt där du kombinerar ledarskap, affärsutveckling och teknik i en vardag som är både varierad och stimulerande.
För oss är gemenskap och delaktighet viktiga där alla bidrar med sin kunskap i en lärande miljö. Trivs du att arbeta i en familjär atmosfär där vägen från idé till handling är kort och möjligheten att göra skillnad stor, så är Prevas något för dig. Vi erbjuder spännande uppdrag, trevliga kollegor, en inspirerande arbetsmiljö och individuella utvecklingsplaner.
Även om du inte känner dig helt speglad i varje jobbkrav som listas i annonsen, uppmuntrar vi dig ändå att kontakta oss och ansöka! Forskning har visat att kvinnor och underrepresenterade grupper ofta bara ansöker när de känner sig 100% kvalificerade. Vi är engagerade i att skapa ett rättvist, inkluderande företag med mångfald och vi uppmuntrar starkt sökande av alla kön, åldrar, etniciteter, kulturer, förmågor, sexuell läggning och livserfarenhet att ansöka.
Gemensamma kärnvärden är nyckeln till vår framgång. De banar vägen för bättre kommunikation och samarbete, minskar behovet av detaljerade regler och förordningar och gör vår organisation mer agil och dynamisk. Att dela värderingar ger större frihet att agera utan detaljerade regler. Att dela gemensamma värderingar betyder inte att vi alla är lika. Vi älskar skillnader och främjar mångfald. Vi tror att unika individer är viktiga för att skapa starka och framgångsrika team. Våra värderingar styr vårt dagliga beteende gentemot både kunder och medarbetare. När vi respekterar våra värderingar och uppträder i enlighet med dem, ger vi uttryck för vår företagskultur. På Prevas sammanfattar vi våra värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player.