Specialpedagog till Solhemsskolan

Stockholms stad; Stockholms kommun; On-site; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Stockholms stad söker en specialpedagog till Solhemsskolan i Spånga för ett långsiktigt uppdrag.

Du arbetar i nära samarbete med lärare, elevhälsa och skolledning för en inkluderande lärmiljö och individuell utveckling av eleverna.

Qualifications

• Lärarlegitimation och specialpedagogexamen krävs.
• Minst 1 års erfarenhet i liknande befattning och av egen klassundervisning.
• Gott omdöme, integritet och förmåga att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och personal.

Responsibilities

• Arbeta nära undervisande lärare i klassrummen och vägleda utifrån elevers behov.
• Ha ett konsultativt uppdrag gentemot pedagoger och arbetslag för tillgängliga lärmiljöer och anpassningar.
• Föreslå insatser och åtgärder för elever i behov av stöd och följa upp utredningar och åtgärdsprogram.
• Säkerställa rätt anpassningar och stöd och arbeta med kapitel 3 i skollagen.
• Delta i utvecklingsarbete kring frånvaro och skolutveckling.

Skills

Samarbetsförmåga

God relationsbyggare

Lyhördhet

Självständighet

Analytisk förmåga

Education

Lärarlegitimation

Specialpedagogexamen

Job description

Stockholms stad, Solhemsskolan/Solhemsängens skola

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Solhemsskolan ligger i Spånga med ca fem minuters promenad från Spånga Centrum. Till oss tar du dig lätt med hjälp av pendeltåg från bland annat T-Centralen. Spånga C har många valbara busslinjer till vårt närområde.

Solhemsskolan är en fyrparallellig F-6-skola med ca 760 elever och 105 medarbetare. Solhemsskolan består av två skolenheter, Solhemsskolan och Solhemsängens skola. Skolledningen består av rektor och tre biträdande rektorer samt en administrativ chef.

Solhemsskolorna är skolor som strävar efter att ligga i framkant avseende skolutveckling! Skolorna har goda resultat inom både elevresultat samt nöjdhet från elever, vårdnadshavare och personal. På vår skola tar vi alla ett individuellt ansvar för en gemensam sak: att lärandet ökar i alla delar av verksamheten.

Solhemsskolorna är en lärande organisation. Organisationen präglas av samarbete där vi alla bidrar med vår kompetens. Vi sätter elevens rätt till en likvärdig, tillgänglig och kvalitativ utbildning i centrum. Alla elever som går på Solhemsskolorna ska vara trygga, ha en god självkänsla, ett gott självförtroende, goda kunskaper och lust att lära. Alla våra medarbetare tar ett aktivt ansvar för att stödja elevens lärande och utveckling. Att utvärdera och ompröva sina ställningstaganden och arbetsmetoder är för oss en naturlig del av att vara en lärande organisation. Vi som arbetar på Solhemsskolorna strävar efter att alla ska känna samhörighet, engagemang och glädje. Vi strävar också efter att alla ska vara delaktiga i vår skolas utveckling. Vi känner stolthet över vårt arbete, våra resultat och vår arbetsplats. Vi tar vårt uppdrag på allvar!

Vi arbetar för att elever och personal ska ha lust att pröva, rätt att göra misstag och mod att försöka igen!

Stockholms stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Alla medarbetare i staden kan få friskvårdsbidrag.
Skolpersonal som har tillsynsskyldighet vid skolmåltid och i samband med det får en kostnadsfri måltid.
Är du förälder kan du ha rätt till längre föräldraledighet och extra ersättning under föräldraledigheten.
Gratis kaffe och förmånen att hänga med trevliga kollegor på din rast!

Som specialpedagog arbetar du främst i ett nära handledande samarbete med ansvariga undervisande lärare i klassrummen. Du vägleder elever utifrån deras behov och stödjer lärarna i att hitta kompletterande verktyg och metoder för en framgångsrik undervisning. Elevernas kunskaper och förmågor kartläggs på olika sätt under läsåret och där är din kompetens handledning och kunskap om förmågebaserat lärande avgörande för att elevernas lärande utvecklas optimalt!

I rollen som specialpedagog:

• Är du en del av skolans elevhälsa och arbetar hälsofrämjande och förebyggande så att alla elever ges den ledning och stimulans som de behöver i sitt lärande och sin personliga utveckling. Detta för att varje elev ska kunna utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar.
• Har du ett konsultativt och handledande uppdrag gentemot enskilda pedagoger och/eller arbetslag i det proaktiva arbetet för att skapa tillgängliga lärmiljöer och i arbetet med extra anpassningar.
• Föreslår du insatser och anpassningar för elever i behov av detta och medverkar i möten och i upprättandet av utredningar och åtgärdsprogram, samt uppföljning och utvärdering av dessa. I vissa av dessa ärenden förväntas du kliva fram, ta ett utökat ansvar och agera drivande genom hela processen.
• Du har ett övergripande ansvar för att säkerställa att våra elever tillgodoses rätt anpassningar och stöd för att lyckas i sitt lärande och sin personliga utveckling. Detta innebär ett tydligt ansvar att planera och arbeta utifrån kapitel 3 i skollagen.
• Kartlägger du möjligheter och hinder i skolmiljön med syfte att skapa en tillgänglig lärmiljö utifrån olika perspektiv.
• Tar du initiativ till främjande insatser samt följa upp och utvärdera dessa på individ-, grupp- och organisatorisk nivå.
• Bidrar till kunskap och lärande kring olika funktionsnedsättningar och dess betydelse för lärande och har en handledande/konsulterande roll för att ge råd och stöd åt skolans lärare och elevassistenter kring pedagogiska, fysiska och sociala anpassningar.
• Bidrar till skolutveckling genom att hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning inom utbildningsområdet och specialpedagogik.
• Arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal, vårdnadshavare och externa myndigheter.
• Med vem och var i organisationen du arbetar varierar efter elevernas behov. Vårt utvecklingsarbete omfattar ett särskilt fokus på att våra kompetenser ska finnas där eleverna finns, det vill säga i klassrummet. Du är erfaren med ett professionellt förhållningssätt och har god didaktisk och pedagogisk förmåga. Du har kunskap kring relevanta digitala verktyg och har erfarenhet av att skriva pedagogiska kartläggningar och åtgärdsprogram. Skolan är inne i ett utvecklingsarbete kring frånvaro där specialpedagog tillsammans med kurator och skolsköterskan arbetar som närvaroombud.

Din kompetens och erfarenhet

Du har lärarlegitimation och specialpedagogexamen.

Du har minst 1 års erfarenhet i liknande befattning och av egen klassundervisning.

Du har gott omdöme, hög integritet, är noggrann och har god förmåga att bygga relationer.

Du har ett utpräglat intresse för barn/ungdomar i åldern 6-12 år.

Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Du är lyhörd, självständig och har en god samarbetsförmåga. Du har också en god förmåga att strukturera och analysera ditt arbete för att sedan vara en del i det åtgärdande arbetet. Vi söker dig med:

• en väl förankrad elevsyn och kunskapssyn som bygger på nuvarande läroplan och skollagens kapitel 3 gällande barns och elevers utveckling och stöd.
• goda kunskaper gällande elevers olika behov i lärmiljön och hur man undanröjer hinder.
• förmåga att bygga och utveckla framgångsrika arbetslag.
• förmåga att självständigt driva elevärenden framåt, där du är bekväm med att ta det huvudsakliga ansvaret och vara extra drivande när ärendets karaktär kräver det.
• kunskap och insikt om betydelsen av ett gott samarbete mellan elever, föräldrar, skolans personal och skolledningen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Ort Spånga

Referensnummer