Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Advania AB i Gävle söker en erfaren Solution Architect för att leda kundprojekt inom integration. Du ansvarar för att designa och implementera moderna integrationslösningar samt utveckla långsiktiga strategier för kunder.
Rollen kombinerar teknisk och strategisk dialog samt leverans i uppdrag. Vi söker dig med stark teknisk bakgrund, passion för nya teknologier och erfarenhet av att leda komplexa lösningar.
Är du vår nästa Solution Architect inom integration som tar lead på nya tekniker och lösningar hos våra kunder men även är med formar framtidens innovationsresa på Advania iBiz?
Du tar en ledande roll i kunduppdrag där integration är en strategisk del av verksamhetens utveckling. Du ansvarar för att designa och realisera moderna integrationslösningar, men också för att sätta en långsiktigt hållbar riktning för kundens integrationslandskap. Rollen kombinerar leverans i uppdrag, tekniska och strategiska dialoger i presale-aktiviteter och kompetensspridning och utveckling av communityt internt.
Vi söker en senior Solution Architect som vill kombinera tekniskt ledarskap med verksamhetsförståelse. Du har flera års erfarenhet av att designa och leda komplexa lösningar och trivs i rollen som rådgivare till både kunder, verksamhet och utvecklingsteam. Med en stark teknisk grund och ett intresse för nya teknologier bidrar du till att skapa hållbara lösningar som ger verkligt affärsvärde.
Hos oss blir du en del av ett team som arbetar nära några av Sveriges största och samhällsviktiga aktörer inom flera branscher. Vi drivs av leveranser som formar framtidens lösningar. Du får inte bara vara med och leverera, utan också påverka riktning, arbetssätt och tekniska lösningar. Vi värdesätter idéer, initiativ och ett driv att förbättra - här har du möjlighet att sätta din prägel, i både kundlösningar, i vårt community och vårt eget arbetssätt. Kunskapsdelning och starka relationer bygger vår kultur, en kultur vi är stolta över och värdesätter högt.
Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.
Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar med Ljung & Sjöberg i ärenden kopplat till alkohol-, drog- och spelproblematik och är en certifierad “Proaktiv Arbetsplats”.