Senior Talent Acquisition Specialist

Xamera; Linköpings kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Xamera söker en Senior Talent Acquisition Specialist som kan kombinera operativ rekrytering med strategiskt kandidat- och konsultarbete. Rollen fokuserar på att attrahera erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techkonsulter, samt att bygga kandidat- och konsultrelationer i ett växande entreprenöriellt bolag.

Du arbetar nära våra Business Managers och rekryteringsteam för att förstå kundernas behov och marknadens efterfrågan, driva processen och forma vår rekryteringsstrategi inom Expert

Qualifications

• Har erfarenhet av rekrytering inom tech, IT eller ingenjörssektorn.
• Har jobbat med kandidatdialoger och föra samtal genom hela rekryteringsprocessen.
• Har vana av search och proaktiv kandidatbearbetning.
• Kan bygga och vårda långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter.

Responsibilities

• Leda rekryteringsprocesser för erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techkonsulter.
• Driva search, kandidatdialoger, förstaintervjuer och kvalificering av seniora kandidater.
• Bedöma teknisk kompetens, drivkrafter, konsultmässighet och kulturell passform.
• Bygga långsiktiga relationer med relevanta kandidater innan uppdrag finns.
• Närvara i nära samarbete med Business Managers och Account Managers.

Skills

Tech rekrytering

Kandidatdialoger

Search / headhunting

Relationsbyggande

Strategiskt tänkande

Job description

Vill du vara med och hitta, attrahera och bygga relationer med några av Sveriges vassaste ingenjörer? Har du erfarenhet av techrekrytering, kandidatdialoger och search, och vill ta nästa steg i en roll där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt kandidat- och konsultarbete?

Då kan du vara vår nästa Senior Talent Acquisition Specialist på Xamera.

Xamera hjälper teknik- och industribolag att hitta, matcha och utveckla rätt ingenjörskompetens. Vi är specialister på ingenjörers arbetsmarknad och arbetar med företag som behöver bygga framtida kompetens, förstärka team eller tillföra specialistkunskap i viktiga skeden.

Vår utgångspunkt är enkel: rätt ingenjör på rätt plats skapar värde både för företaget och för individen. Därför arbetar vi nära både kunder, kandidater och konsulter för att förstå behov, potential, drivkrafter och sammanhang.

Xamera har en lång historia av att arbeta nära universitet, studenter och nyexaminerade ingenjörer. Den erfarenheten är fortfarande en viktig del av vår identitet. Samtidigt har vårt erbjudande vuxit. I dag hjälper vi kunder genom flera olika lösningar, från nyexaminerade ingenjörer och personer tidigt i karriären till erfarna specialister och sammansatta team.

Med vår position Find the right engineer tar vi nästa steg som helhetsleverantör inom ingenjörskompetens.

Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en nyckelroll i att bygga och utveckla Xameras kandidat- och konsultbas inom erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techprofiler. Rollen är central för vår fortsatta utveckling inom framför allt Expert och Extend, där vi hjälper kunder att snabbt få tillgång till erfaren ingenjörskompetens, specialistkunskap och leveranskraft.

Du kommer att arbeta nära våra Business Managers, Account Managers och rekryteringsteam för att förstå marknadens behov, identifiera rätt profiler och bygga långsiktiga relationer med kandidater och konsulter. Rollen handlar både om att hitta rätt person till rätt uppdrag och om att bygga en stark plattform för framtida konsultaffär.

Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, relationer, affär och kultur. Du gillar att förstå människor på djupet, drivs av att skapa träffsäkra matchningar och vill bidra till att Xamera blir en självklar partner för ingenjörer som vill utvecklas i sin karriär.

Du kommer att

Rekrytering och Talent Acquisition

• Identifiera, attrahera och rekrytera erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techkonsulter.
• Driva search, kandidatdialoger, förstaintervjuer och kvalificering av seniora kandidater.
• Bedöma teknisk kompetens, drivkrafter, konsultmässighet, självständighet och kulturell passform.
• Bygga och vårda långsiktiga relationer med relevanta kandidater, även innan ett konkret uppdrag finns.
• Arbeta nära Business Managers och Account Managers för att förstå kundernas behov och marknadens efterfrågan.
• Bidra till att utveckla rekryteringsstrategier för våra konsultupplägg inom Expert och Extend.
• Skapa ett starkt inflöde av konsulter som aktivt har valt konsultrollen och vill bygga sin karriär tillsammans med Xamera.

Kandidat- och konsultrelationer

• Vara en viktig kontaktperson för seniora kandidater och konsulter genom hela processen.
• Förstå vad som driver olika ingenjörer i karriären och matcha dem mot rätt typ av uppdrag, miljö och utvecklingsmöjlighet.
• Säkerställa en professionell, tydlig och förtroendeskapande kandidatupplevelse.
• Arbeta tillsammans med Business Managers för att skapa långsiktiga konsultrelationer.
• Fånga upp feedback från kandidater och konsulter för att stärka vårt erbjudande och vår position på marknaden.
• Bidra till att Xamera upplevs som en trygg, relevant och affärsstark plattform för tekniska specialister.

Vi söker dig som

Har erfarenhet av rekrytering, talent acquisition eller search inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultverksamhet. Du är trygg i kandidatdialogen och van vid att bygga relationer med personer som ofta är selektiva, efterfrågade och inte nödvändigtvis aktivt söker nytt.

Du har förmågan att förstå både kandidatens drivkrafter och kundens behov. Du vet att en bra matchning handlar om mer än teknisk kompetens. Det handlar också om personlighet, självständighet, utvecklingsvilja, sammanhang och förmågan att skapa värde i rätt miljö.

För att lyckas i rollen tror vi att du är lyhörd, affärsnära och strukturerad. Du trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och arbeta nära både kandidater och interna stakeholders.

Vi ser gärna att du

• Har erfarenhet av rekrytering inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultaffär.
• Är van vid search och proaktiv kandidatbearbetning.
• Är stark i kommunikation och relationsbyggande.
• Har god förståelse för vad som motiverar tekniska kandidater och konsulter.
• Kan arbeta både operativt och strategiskt i en snabbrörlig miljö.
• Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt.
• Har ett genuint intresse för människor, karriärer, matchning och affär.
• Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Personlighet väger tungt hos oss. Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och förtroendeingivande. Du gillar att skapa kontakt, ställa rätt frågor och förstå vad som faktiskt får människor att vilja ta nästa steg.

Hos Xamera blir du en del av ett entreprenöriellt bolag i utveckling. Vi har en tydlig riktning framåt, ett starkt erbjudande och en ambition att bli den självklara kompetenspartnern för teknik- och industribolag som behöver ingenjörskompetens.

Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en roll med stort ansvar och tydlig påverkan. Du blir en viktig del i att bygga Xameras framtida konsultaffär och stärka vår relation till erfarna ingenjörer och tekniska specialister.

• En central roll i utvecklingen av Xameras arbete med seniora kandidater och konsulter.
• Möjlighet att påverka hur vi bygger kandidatpipeline, search och konsultrelationer framåt.
• Ett brett erbjudande där du får arbeta med både Expert, Extend och andra delar av Xameras helhet.
• Nära samarbete med engagerade kollegor inom sälj, rekrytering, konsultledning och leverans.
• En entreprenöriell miljö där idéer, initiativ och förbättringar välkomnas.
• Stora möjligheter att utvecklas professionellt och personligt i takt med att Xamera växer.
• En kultur där vi bryr oss om människor, relationer och långsiktiga matchningar.

Start: Enligt överenskommelse.

Vi ser fram emot att höra från dig och förhoppningsvis välkomna dig till Xamera.