Senior rekryterare

Forsvarsmakten; Stockholms kommun; On-site; SEK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Försvarsmakten söker en senior rekryterare till Cyberförsvarsledningen i Stockholm. Rollen kombinerar kvalificerat rekryteringsarbete med utveckling av processer och employer branding i en samhällsviktig verksamhet.

Du blir rådgivare till chefer och driver rekryteringsprocesser från behovsanalys till urval och beslut. Fokus ligger även på att utveckla arbetsgivarvarumärket genom strategier, kommunikation, event och mässor.

Qualifications

• Minst fem års erfarenhet av självständigt arbete inom hela rekryteringsprocessen.
• Akademisk utbildning inom HR/rekrytering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av rekrytering i större organisationer.
• Gedigen, praktisk och strategisk, erfarenhet av employer branding.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Responsibilities

• Attrahera och rekrytera rätt kompetens till Cyberförsvaret.
• Rådgivare till våra chefer och driver rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer och rekryteringsbeslut.
• Utveckla och effektivisera rekryteringsprocesser, metoder och arbetssätt.
• Vidare förekommer en del administration i tjänsten.
• Vidareutveckla employer branding: strategier och aktiviteter, exempelvis kommunikationsinsatser, event och mässor.

Skills

Självständigt rekryteringsarbete

HR/rekrytering utbildning

Employer branding

Svenska och engelska

Education

HR/rekrytering utbildning

Job description

Senior rekryterare till Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning Stockholm

Vill du använda din erfarenhet av rekrytering för att göra verklig skillnad? Cyberförsvarsledningen (CFL) söker en senior rekryterare som vill kombinera kvalificerat rekryteringsarbete med utveckling av processer och employer branding i en samhällsviktig verksamhet. Försvarsmakten har en central roll i utvecklingen och förstärkning av Sveriges cyberförsvar. Utvecklingen av Försvarsmaktens cyberförsvar är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och Försvarsmaktens operativa förmåga. Försvarsmaktens system utsätts dagligen för påfrestningar av främmande aktörer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som senior rekryterare har du en central roll i att attrahera och rekrytera rätt kompetens till Cyberförsvaret. Du är en kvalificerad rådgivare till våra chefer och driver självständigt rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer och rekryteringsbeslut.

Du arbetar med en varierad bredd av rekryteringar inom både militära och civila befattningar. Tillsammans med dina kollegor bidrar du också till att utveckla och effektivisera våra rekryteringsprocesser, metoder och arbetssätt. Vidare förekommer en del administration i tjänsten.
En viktig del av rollen är att vidareutveckla Cyberförsvarets employer branding. Du är med och tar fram strategier och genomför aktiviteter, exempelvis kommunikationsinsatser, event och mässor, för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.
Här får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med strategiskt utvecklingsarbete och bidra till vår långsiktiga kompetensförsörjning.

Kvalifikationer

• Minst fem års erfarenhet av självständigt arbete inom hela rekryteringsprocessen.
• Akademisk utbildning inom HR/rekrytering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av rekrytering i större organisationer.
• Gedigen, praktisk och strategisk, erfarenhet av employer branding.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Personliga egenskaper

Du är en trygg, självgående och lösningsorienterad rekryterare med ett konsultativt förhållningssätt och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad med förmåga att driva flera processer parallellt. Med hög integritet, engagemang och ett utvecklingsorienterat arbetssätt bidrar du till att stärka och utveckla vårt rekryteringsarbete och employer branding.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

• Erfarenhet av rekrytering inom Försvarsmakten.
• Erfarenhet av rekrytering till säkerhetsklassificerade befattningar.
• Erfarenhet av IT-rekrytering.

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
Befattning: Civil befattning
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Ej möjlighet till distansarbete

I tjänsten kommer resor inom och utanför Sverige att förekomma.

Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos CFL för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet.

Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester

Information om det rekryterande förbandet

I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.