Senior kravanalytiker / Scrum master, Enheten Bedöma planera och matcha

Arbetsförmedlingen; Solna kommun; On-site; SEK 640,000 - 860,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibla arbetstider

Friskvård under arbetstid

Job summary

Arbetsförmedlingen i Solna söker en Senior kravanalytiker som även fungerar som Scrum Master. Du kombinerar kravanalys med coachande agilt ledarskap och arbetar i ett centralt besluts- och ärendehanteringssystem som stödjer arbetet mellan arbetssökande, Arbetsförmedlingen och externa aktörer.

Du kommer att leda kravansamling, facilitera workshops och agile ceremonies samtidigt som du coachar teamet mot leveransmål.

Qualifications

• Utbildning inom systemvetenskap, informatik, datavetenskap eller liknande relevans
• Minst 2 års erfarenhet av behov/krav och processer inom systemutveckling
• Erfarenhet av agila utvecklingsteam
• Erfarenhet av kravinsamling och facilitera workshops med många intressenter
• Erfarenhet av Scrum Master eller coachande agil roll
• Mycket god kunskap i Jira & Confluence
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Responsibilities

• Leda och driva kravanalys i tvärfunktionella utvecklingsinitiativ
• Identifiera, analysera och dokumentera verksamhetsbehov tillsammans med olika intressenter
• Planera och facilitera workshops, analyser, beslutsforum och agila ceremonier
• Säkerställa att krav är tydliga, prioriterade, spårbara och testbara samt stödja produktägare och utvecklingsteam
• Coacha teamet i agila arbetssätt och Scrum samt följa upp leveransmål, kapacitet och progress
• Identifiera och undanröja hinder samt driva kontinuerliga förbättringar av arbetssätt och leveransförmåga

Skills

Kravanalys

Agilt ledarskap

Scrum Master

Kommunikativ förmåga

Svenska & engelska

Education

Systemvetenskap

Tools

Jira

Confluence

Job description

Senior kravanalytiker / Scrum master, Enheten Bedöma planera och matcha

Arbetsförmedlingen – IT-avdelningen, Enheten Bedöma planera och matcha

Vill du vara med och utveckla digitala lösningar som gör verklig skillnad för människor och samhället? Hos oss får du kombinera kravanalys med ett coachande agilt ledarskap och bidra till utvecklingen av framtidens digitala arbetsförmedling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Vilka är vi

På avdelningen Digital förmedling inom IT arbetar cirka 450 medarbetare med att utveckla framtidens digitala arbetsförmedling. Vi befinner oss i en omfattande digital transformation där vi skapar moderna lösningar som förenklar vardagen för både arbetssökande och arbetsförmedlare.

Du blir en del av sektionen Bedömning, ett team med 16 engagerade kollegor som utvecklar ett centralt beslut- och ärendehanteringssystem. Lösningen stödjer bedömningen av arbetssökandes behov och upprättandet av handlingsplaner samt möjliggör ett effektivt informationsutbyte mellan arbetssökande, Arbetsförmedlingen och fristående aktörer. Utvecklingen sker främst i Pega, men även i Java.

Beskrivning av tjänsten

Tjänsten kombinerar ansvar som kravanalytiker och Scrum master och innebär att du omsätter verksamhetens behov till genomförbara lösningar samtidigt som du skapar förutsättningar för ett högpresterande agilt team. Du har en nära dialog med verksamhet, produktägare, arkitekter och utvecklingsteam och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt, metoder och samverkan.

För att lyckas i rollen har du en stark analytisk förmåga och arbetar strukturerat samtidigt som du tar initiativ och driver utvecklingsfrågor framåt. Du kommunicerar tydligt, skapar förtroende och bygger goda relationer genom ett nära samarbete. Med ett coachande och inkluderande förhållningssätt bidrar du till både teamets utveckling och leveransförmåga.

• Leda och driva kravanalys i tvärfunktionella utvecklingsinitiativ
• Identifiera, analysera och dokumentera verksamhetsbehov tillsammans med olika intressenter
• Planera och facilitera workshops, analyser, beslutsforum och agila ceremonier
• Säkerställa att krav är tydliga, prioriterade, spårbara och testbara samt stödja produktägare och utvecklingsteam genom hela utvecklingsprocessen
• Coacha teamet i agila arbetssätt och Scrum samt följa upp och visualisera teamets leveransmål, kapacitet och progress
• Identifiera och undanröja hinder samt driva kontinuerliga förbättringar av arbetssätt, kvalitet och leveransförmåga

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Arbetsförmedlingens huvudkontor i Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Grundläggande kvalifikationskrav

• Utbildning inom systemvetenskap, informatik, datavetenskap eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att jobba med behov/krav och processer inom systemutveckling
• Erfarenhet av arbete i agila utvecklingsteam
• Erfarenhet av kravinsamling och facilitera workshops med många intressenter
• Erfarenhet av Scrum Master roll eller motsvarande coachande agil roll
• Mycket god kunskap och erfarenhet av Jira & Confluence
• Mycket god kommunikatör och goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift

Övriga meriter

• Certifiering som Professionell Scrum Master, Certifierad Scrum Master eller motsvarande
• Erfarenhet av SAFe eller andra agila ramverk i större organisationer
• Erfarenhet av Pega och/eller relevanta certifieringar inom området
• Tidigare erfarenhet av att arbeta i en myndighet eller i annan stor organisation

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.