Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Syntronic - A Global Design House söker en erfaren elektronikdesigner som kommer att spela en nyckelroll hos en av våra kunder. Rollen involverar design och utveckling av digitala och analoga kretsar samt ett nära samarbete med system, mjukvaruutvecklare, PLD-utveckling och produktion.
Du har minst 5 års erfarenhet av elektronikdesign, kan kommunicera flytande på svenska och engelska och har en civil- eller högskoleingenjörsexamen inom elektronik. Meriterande om du har Siemens Xpedition.
Syntronics interna kompetensnätverk ger dig möjlighet att växa snabbt både tekniskt och i din roll som konsult. Hos oss finns det alltid kunniga kollegor nära till hands som bollplank och inspiratörer.
Vi söker en erfaren elektronikdesigner med erfarenhet av både digital och analogkonstruktion!
Hos oss kommer du att spela en nyckelroll hos en av våra kunder. Du kommer att arbeta med både digital och analog elektronikdesign och ansvara för att ta fram tekniska lösningar från koncept till färdig produkt. Rollen innebär både praktiskt konstruktionsarbete och nära samarbete med kollegor inom system, mjukvaruutvecklare, PLD-utveckling samt produktion.
Det är meriterande om du har erfarenhet av Siemens Xpedition.
Vi arbetar för en jämn könsfördelning och ser gärna kvinnliga sökande.
Du som elektronikdesigner värderar struktur, planering samt ordning och reda utan att förlora din kreativa sida. Du är samarbetsvillig, social och kommunikativ då arbetet förutsätter mycket samarbete internt såväl med kunder.
Syntronic erbjuder en trygg anställning i en dynamisk och framåtriktad milj"o. Att vi är ett team är vår styrka, därför ser vi att du arbetar tillsammans på plats med oss på kontoret – när du inte behövs hos någon av våra kunder förstås!
V"lkommen till Syntronic!
Vi ser fram f"r din ans"kan, som ska vara oss tillhanda senast 14/9. Vi arbetar med l"opande urval och t"nsten kan komma att tills"ttas innan sista ans"kningdag.
Bakgrundskontroller kan f"orekomma.
Vi kan anv"nda AI och automatiserade verktyg som "s"t i vår rekryteringsprocess. All"a beslut om urval och anst"lning fattas alltid av m"nd.