Senior Cloud Operations Leader – Azure & M365

Norteam AB; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Tjänstepension

Försäkringar

Årliga utlandsresor & konferenser

Optionsprogram

Job summary

Norteam AB i Stockholm söker en mycket erfaren teknisk ledare som kan ta ett övergripande ansvar för Cloud Operations och forma hur vi arbetar med Azure, Microsoft 365, drift och förvaltning.

Du blir en av våra mest seniora profiler och arbetar nära CTO, kunder och övriga specialister för att utveckla både våra tjänster och vårt arbetssätt. Initialt inget personalansvar, men ambitionen är att bygga ett team över tid.

Qualifications

• Erfaren teknisk ledare med fokus på Azure, M365 och infrastruktur.
• Erfarenhet av drift, infrastruktur och cloud i större miljöer.
• Kunskap om Identitet och säkerhet och certifikathantering.
• Kännedom om Infrastructure as Code (Terraform, Bicep).

Responsibilities

• Säkerställa säkerhet, stabilitet och robusthet i kunders Azure- och Microsoft 365-miljöer.
• Ta ansvar för komplexa tekniska frågor och vara senior eskaleringspunkt.
• Driva utvecklingen av nya tjänster, erbjudanden och tekniska koncept.
• Utveckla standarder, ramverk och arbetssätt för drift och förvaltning.
• Identifiera förbättringar och driva dem till implementation.
• Utvärdera ny teknik och omsätta den till affärsnytta.
• Bidra i presale, workshops och tekniska dialoger med kunder.
• Stötta och coacha andra tekniker i komplexa frågeställningar.

Skills

Azure

Microsoft 365

Identitet och säkerhet

Drift och förvaltning i större miljöer

Terraform

Bicep

Automation och scripting

Monitoring och observability

PKI och certifikathantering

ITIL

Tools

Terraform

Bicep

Job description

Norteam AB i Stockholm söker en mycket erfaren teknisk ledare som kan ta ett övergripande ansvar för Cloud Operations och forma hur vi arbetar med Azure, Microsoft 365, drift och förvaltning.

Du blir en av våra mest seniora profiler och arbetar nära CTO, kunder och övriga specialister för att utveckla både våra tjänster och vårt arbetssätt. Initialt inget personalansvar, men ambitionen är att bygga ett team över tid.