Scrum master / Teamcoach

Trafikverket; Borlänge kommun; Hybrid; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Distansarbete 40%

Intern utveckling & karriärvägar

Semester 31–34 dagar

Job summary

Trafikverket söker en Scrum master/Team coach till ett av våra utvecklingsteam i Borlänge. Du arbetar nära produktägare för att planera och prioritera arbetet med IT-systemens utveckling och förvaltning.

Du kommer att delta i IT-drift, livscykelhantering och kontinuerligt förbättringsarbete enligt krav på IT-säkerhet och arkitektur. Lämplig bakgrund inkluderar 3–5 års ledande IT-utvecklingsuppdrag och erfarenhet av SAFe eller liknande metoder.

Qualifications

• Analytisk förmåga och god teknisk förståelse i komplexa IT-miljöer.
• Relationell ledare som kan motivera och skapa engagemang i team.
• Klar kommunikation på svenska och engelska, skriftligt och muntligt.

Responsibilities

• Säkerställa teamets prioritering och planering, representera teamet i dialog med andra team.
• Följa upp framdrift och leverans genom dagliga avstämningar och uppföljningar.
• Kommunicera status, risker och hinder samt eskalera beroenden vid behov.
• Leda förändrings- och förbättringsarbete inom IT-lösningar och arkitektur.

Skills

Analytisk förmåga

Saklig kommunikation

Ledarskap

Samarbete

Engelska (tal/skr

Education

IT-relaterad högskoleutbildning

Tools

Azure DevOps

TFS

Job description

Välkommen att söka jobb hos oss på IKT. Vi vill ha din ansökan senast den 17e november. Placering i Borlänge. Är du redo för nya utmaningar? Vi söker nu en Scrum master/ Team coach till ett av våra utvecklingsteam. Ta denna unika chans att göra Sverige närmare -

Arbetsuppgifter

Avdelningen Järnväg IT ansvarar för att vidmakthålla och utveckla IT-lösningar som har en avgörande betydelse för den svenska tågtrafiken. Genom att vara med och bidra till utveckling av framtidens system inom kapacitetsplanering järnväg kommer du vara med och effektivisera och underlätta vardagen för invånare och företagare i hela Sverige.

Som Scrum master/ Team coach arbetar du i nära samarbete med teamet och andra berörda roller som exempelvis produktägare för att planera, prioritera och genomföra arbete kopplat till utveckling och förvaltning av ett eller flera IT-system. Arbetet omfattar bland annat IT-drift, livscykelhantering samt löpande förbättringsarbete i enlighet med fastställda planer och gällande krav på IT-säkerhet och IT-arkitektur, så att effektivitet och tillgänglighet säkerställs. I rollen ingår exempelvis att:

• Säkerställa teamets prioritering, planering samt att representera teamet i dialog med andra team
• Följa upp framdrift och leverans via dagliga avstämningar och uppföljningar
• Kommunicera status, risker och hinder
• Hantera och följa upp åtgärder samt eskalera beroenden
• Stärka teamets förmåga till självorganisering, samarbete och kontinuerlig förbättring
• Bidra till utveckling av interna arbetssätt och rutiner
• Leda förändrings- och förbättringsarbete
• Säkerställa leverans i tid, kvalitet och inom budget
• Verka för att skapa goda relationer i samarbetet med övriga roller samt mot extern leverantör. I det sistnämnda sker kommunikationen på engelska.

Våra team består av flera olika roller och kompetenser som samarbetar i ett agilt arbetssätt. I teamen jobbar vi ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Vi bollar idéer och innovationsförslag och tillsammans löser vi de utmaningar vi ställs inför.

Vad kan vi som arbetsgivare erbjuga dig?

• Ett flexibelt arbete där du får möjlighet att arbeta 40% på distans
• En stor arbetsgivare som främjar interna utvecklings och karriärvägar
• Gott om semesterdagar. Från det år du fyller 30 år erbjuder vi 31 semesterdagar och från det år du fyller 40 år erbjuder vi 34 semesterdagar.
• Vid föräldraledighet ger vi ett föräldrapenningtillägg på 10 procent utöver den föräldrapenning som Försäkringskassan betalar.
• Ett generöst friskvårds och sjukvårdsbidrag samt möjlighet till förmånscykel

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen har du analytisk förmåga och en god teknisk förståelse och kan utan svårigheter orientera dig i komplexa IT-miljöer. Du är en relationsbyggande ledare och motiveras av att se ditt team lyckas. Att vara lyhörd och aktivt sträva efter att skapa engagemang och delaktighet i teamet ser du som en självklarhet. Därtill är du målinriktad, strukturerad och driver ansvarsfullt ditt arbete framåt. Avslutningsvis ser vi att du behöver ha en god kommunikativ förmåga vilket i sammanhanget innebär att du med enkelhet anpassar din kommunikation efter mottagaren.

Vi söker dig som har:

• högskole/universitets utbildning med inriktning IT 180 p (120 p) eller kunskap/utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• minst 3-5 års aktuell och dokumenterad erfarenhet av IT-utvecklingsuppdrag i en ledande roll som; scrum master, tekniknära förvaltare/ teamledare alternativt i en annan ledande roll för ett utvecklingsteam
• erfarenhet av och god förståelse för SAFe eller andra agila metoder/ arbetssätt
• Erfarenhet av att arbeta med agila utvecklingsteam i nära samverkan med övriga intressenter.
• Erfarenhet av arbete med Azure DevOps/ TFS
• har goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• har goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• bakgrund som systemutvecklare
• erfarenhet av arbete i en komplex IT-miljö i en större myndighet/ organisation

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: [e-mail]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mailadressen i dina mailkontakter. Tester är planerade att skickas ut under vecka 47 och intervjuer är planerade att hållas under vecka 49.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.