A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Bravura Sverige söker en säljdriven bemanningsansvarig som arbetar nära både konsulter och verksamheten. Du har ansvar för hela bemanningsprocessen från behovsanalys till uppföljning och matchar konsulter mot kundernas behov.
Du bygger och utvecklar relationer med kunder och konsulter, ansvarar för dialog, avtal och uppföljning samt driver samarbeten med befintliga kunder. Rollen ger utrymme att bygga upp din egen konsultbas och kundportfölj.
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos kundföretaget.
Detta är en anonym rekryteringsprocess, vilket innebär att kundföretagets namn inte framgår i annonsen. Du får mer information om bolaget vid en inledande kontakt.
I rollen som Säljorienterad bemanningsansvarig arbetar du operativt och affärsnära med ansvar för hela bemanningsprocessen - från behovsanalys till uppföljning. Du matchar konsulter mot kundernas behov och ansvarar för att utveckla och förvalta relationer med både konsulter och kunder.
Du driver dina egna processer samtidigt som du samarbetar med kollegor kring leverans och affärsutveckling. Rollen är bred och ger dig möjlighet att successivt bygga upp din egen konsultbas och kundportfölj.
Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Du är trygg i dialogen med andra och har förmåga att skapa förtroende över tid. Du arbetar strukturerat, prioriterar kvalitet och hanterar ett varierat tempo. Samtidigt bidrar du till teamet genom ett lösningsorienterat och samarbetsinriktat förhållningssätt. Du gillar och motiveras av att arbeta mot mål, ta ansvar för dina resultat och drivs av att utvecklas tillsammans med ditt team. Om du dessutom har ett starkt engagemang och tycker om att kombinera affärsmässighet med att hjälpa människor att hitta rätt uppdrag kommer du att trivas i den här rollen.
Enligt överenskommelse
Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!