SÄLJCHEF SVENSKA ADVOKATER (100 % PROVISION)

Elegance AB; Stockholms kommun; Teletrabalho; SEK 360 000 - 600 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Distansarbete

Resumo da oferta

Svenska Advokater söker Försäljningschef för att bygga och leda ett säljteam på distans. Du rekryterar och aktiverar teamet, övervakar pipeline och ser till att målen uppnås genom strukturerad uppföljning och avtalad försäljningsmodell.

Arbetet är tidsbegränsat med mål att uppnå betydande omsättning genom nya abonnemang och förnyelser. Ingen fast lön – ersättningen baseras på teamets resultat och omsättning.

Qualificações

• Erfarenhet av att leda säljteam och nå ekonomiska mål.
• Vana av rekrytering och uppföljning av pipeline.
• Svenska obehindrat; kan använda Stripe, Google Workspace och AI.

Responsabilidades

• Rekrytera och aktivera minst 5 säljare och bygga ett effektivt team.
• Hålla pipeline med kandidater som kan axla rollen om en säljare slutar.
• Säkerställa modell: tilldelat län och en säljs i taget.
• Dagliga avstämningar med varje aktiv säljare (aktivitet, pipeline, demonstrationer, avslut).
• Avveckla säljare som inte sålt inom 21 dagar.
• Dra tillbaka tilldelningen från inaktiva säljare och omfördela.
• Driva teamet mot ekonomiskt resultat och rapportera till ägare varje vecka.

Conhecimentos

Ledarskap

Coachning

Rekrytering

Svenska

Stripe

Google Workspace

AI

Ferramentas

Stripe

Google Workspace

AI

Descrição da oferta de emprego

Försäljningschef

Varaktighet:

12 månader - upp till 2 år

Anställningsform:

Tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 16 okt. (om 20 dagar)

Bygg och led säljteamet från grunden - på distans.

Mål i full takt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod = 800 000 kr i omsättning = 40 000 kr per 30-dagarsperiod i din ersättning.

Om Svenska Advokater

Svenska Advokater hjälper advokater att synas för potentiella klienter. Vi är varken en advokatbyrå eller ger juridisk rådgivning - vi är en plattform för synlighet. Abonnemanget kostar 5 000 kr exkl. moms per år.

Du ansvarar för att sälja in profiler till Svenska Advokater genom ett team du bygger och driver själv. Du säljer inte själv. Ditt teams ekonomiska resultat är ditt ekonomiska resultat.

Annonsen för säljare publiceras samtidigt som denna. När du tillträder tar du över rekryteringen: de sökande som finns, de säljare som redan har börjat och ny annonsering vid behov.

Målet utgår från 4 säljare i full takt: 4 säljare × 40 abonnemang per 30-dagarsperiod = 160.

Du ska:

1. Rekrytera och aktivera minst 5 säljare, så att teamet har minst 4 aktiva även om någon slutar eller avvecklas.

2. Hålla en pipeline av kandidater som kan ta över direkt om en säljare slutar eller avvecklas.

3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell: ett tilldelat rättsområde i ett län, ett i taget.

4. Hålla ett avstämningssamtal med varje aktiv säljare varje arbetsdag - aktivitet, pipeline, bokade demonstrationer, avslut och kvaliteten i samtalen.

5. Avveckla säljare som inte sålt sitt första abonnemang inom 21 dagar från sin start. Vi lägger inte en månad på att ta reda på om någon fungerar.

6. Dra tillbaka tilldelningen från säljare som inte bearbetar sitt område och ge det till någon annan. Ett område som ligger obearbetat innebär utebliven försäljning.

7. Driva teamet mot ekonomiskt resultat - dagligen mätt.

8. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren varje vecka.

Ersättning

5 % av omsättningen från nya abonnemang som teamet säljer.

Teamets omsättning från nya abonnemang per 30-dagarsperiod: 800 000 kr ger 40 000 kr. 1 200 000 kr ger 60 000 kr. 1 600 000 kr ger 80 000 kr.

Årsmål i full takt:

5 % av 9 600 000 kr = 480 000 kr per år till dig

Förnyelse: 5 % av årspriset exkl. moms, alltså 250 kr, när en kund som teamet värvat förnyar med en säljares förnyelsekod, så att förnyelsen är spårbar till teamet. Gäller så länge du har uppdraget hos oss.

Tidsplan och mål

En ny säljare har 60 dagars inkörning med 20 abonnemang per 30 dagar och säljer 40 per 30 dagar därefter. Med säljarna aktiva senast dag 14 når teamet full takt runt dag 75.

Dag 1-14: Rekryteringen övertagen, intervjuer genomförda, minst 5 säljare rekryterade och aktiva.

Dag 21: Första abonnemanget sålt.

Dag 45: 80 sålda abonnemang (400 000 kr, 20 000 kr till dig).

Dag 75: 160 sålda abonnemang totalt (800 000 kr, 40 000 kr till dig totalt).

Dag 75 och framåt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod (800 000 kr, 40 000 kr till dig per period).

Så bedöms uppdraget

Uppdraget bedöms efter teamets ekonomiska resultat, inte efter aktivitet.

Varje datum i tidsplanen är ett mål. Uppdraget löper så länge målen nås. Nås ett mål inte avslutas samarbetet, och du får ersättning för den omsättning teamet genererat. Vi har inte tid med säljchefer som inte genererar ekonomiskt resultat.

Aktivitet per säljare

1-2 avslut per arbetsdag under inkörningen, 2-4 avslut per dag därefter.

Vem vi söker

Erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska resultat. Trygg med att rekrytera, ställa tuffa krav och snabbt avsluta samarbeten med säljare som inte fungerar. Behärskar svenska obehindrat. Kan använda Stripe, Google Workspace och AI.

Vad du inte får

Ingen ersättning för abonnemang som tecknats utan att teamet medverkat. Inget färdigt team - du rekryterar själv. Inga färdiga leads eller kundlistor. Ingen ersättning för telefon, dator, internet, bil, resor, traktamente, representation eller utbildning. Ingen tjänstepension, inget friskvårdsbidrag.

Egenanställning: du fakturerar via ett egenanställningsföretag. Distansarbete med täta avstämningar (Meet, Zoom eller Teams). Du rapporterar till ägaren.

Läs innan du söker

100 % provisionsuppdrag. Ingen fast lön. Ersättningen baseras helt på teamets säljresultat.

Ansökan (max 200 ord, inget CV)

1. Bekräfta att du accepterar 100 % provision.

2. Bekräfta att du accepterar egenanställning.

3. Bekräfta att du accepterar att uppdraget löper så länge målen nås och avslutas om de inte nås.

4. Bekräfta att du driver teamet enligt tidsplanen ovan.

5. Beskriv hur du rekryterar dina första 5 säljare och håller en pipeline av kandidater, med tidsplan per steg.

Ansökningar med CV, eller utan explicita bekräftelser och konkreta svar på samtliga punkter, behandlas inte.

Försäljningschef - erfarenhet efterfrågas

• Svenska

Övrig information

Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön

Sista ansökningsdag: 16 okt. (om 20 dagar)

Publicerad: 25 september 2026, kl. 00.06