An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.
Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.
På Forsmark arbetar i dag cirka 1 250 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.
Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark
Som Säkerhetsskyddschef för Forsmarks Kraftgrupp har du en nyckelroll tillsammans med din avdelning i att leda och vidareutveckla säkerhetsskyddsarbetet inom en verksamhet som utgör en viktig del av Sveriges energiförsörjning och kritiska infrastruktur.
Säkerhetsskyddschefen har direkt personalansvar för enhetschefen samt för personer i avdelningens stabsfunktion. Säkerhetskyddschefen rapporterar till VD för Forsmarks Kraftgrupp AB och ingår i ledningsgruppen. Du kommer utgöra en vital länk inom security-området, både internt Vattenfall och externt gentemot myndigheter och intressenter. Samt säkerställa att känslig information hanteras korrekt och skyddas på erforderligt sätt. Du kommer även att utbilda chefer och medarbetare i säkerhetsskydd och vara kontaktperson mot berörda myndigheter.
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av ledning inom säkerhet och säkerhetsskydd i komplex verksamhet.
Som person ser vi att du har ett starkt ledarskaps- och prestationsdriv, med förmåga att leda och styra avdelningen mot gemensamma mål och prioriteringar. De bör kunna coacha och utveckla medarbetare för att förbättra deras prestationer och bidra till företagets framgång, samt arbeta effektivt i komplexa miljöer och förmåga att prioritera för att nå optimala resultat. Samt förmåga att skapa teamkänsla och främja gott samarbete inom avdelningen såväl inom företaget och inom Vattenfall.
Som medlem i Forsmarks Kraftgrupps ledningsgrupp bidrar du aktivt till den strategiska utvecklingen av bolaget och tar ansvar för verksamhetens samlade resultat, inte enbart för det egna ansvarsområdet. Du har förmåga att balansera säkerhet, verksamhetsutveckling och affärsmässighet utifrån ett tydligt helhetsperspektiv.
Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark
På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.
Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.