Release Train Engineer (RTE)

Pensionsmyndigheten; Luleå kommun; Hybrid; SEK 600,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel arbetstid

Friskvård

God balans mellan arbete och fritid

Job summary

Pensionsmyndigheten söker en Release Train Engineer (RTE) i Luleå för att leda agila team och driva kontinuerliga förbättringar. I rollen ansvarar du för att facilitera samarbeten och optimera arbetsflöden inom organisationen. Vi söker en ledare med en stark förmåga att coacha och skapa struktur.

Du erbjuds flexibel arbetstid och goda anställningsvillkor som statlig anställd. Tjänsten innebär också möjligheter till distansarbete. Varmt välkommen med din ansökan!

Qualifications

• Erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, Agil coach eller Scrum Master.
• Erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt.
• Erfarenhet av att sätta upp mätetal och nyckeltal.

Responsibilities

• Coacha och optimera team och flöde.
• Driva kontinuerligt förbättringsarbete.
• Kommunicera tågets status till intressenter.

Skills

Agila arbetssätt

Ledarskap

Coaching

Svenska

Education

Akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande

Tools

SAFe Program Consultant

SAFe RTE

Job description

Vi söker en Release Train Engineer (RTE) till ett av våra agila tåg. Är du en erfaren och inspirerande ledare inom agil utveckling?

I rollen som RTE får du en central position i att leda och vidareutveckla våra tvärfunktionella team. Du ansvarar för att skapa goda samarbeten, driva kontinuerliga förbättringar och säkerställa effektiva och välfungerande arbetsflöden.

Hos oss får du möjlighet att bidra till en framåtblickande och inkluderande organisation där innovation och hållbarhet står i fokus. Brinner du för att coacha team, leda förändring och skapa struktur som möjliggör resultat – då ser vi fram emot din ansökan.

Om jobbet

Du ingår i tågledningen tillsammans med tågarkitekt (TA), Release Train Engineer (RTE) och produktledare (Product Manager, PM). I rollen som RTE har du ett övergripande ansvar för hur arbetet samordnas mellan team och roller inom tåget, med stöd av agila metoder och ett lean-agilt förhållningssätt.

Ditt ledarskap bygger på tillit och du fungerar som coach för tågets medlemmar i frågor som rör agila arbetssätt och grundläggande principer. Som RTE har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande samarbete – där målet är att teamen kan arbeta så smidigt och värdeskapande som möjligt.

I rollen kommer det även att finnas möjlighet att driva agil transformation i hela organisationen genom exempelvis utbildningar, coachning och facilitering av förbättringsarbete.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• coacha, bygga relationer i syfte att optimera team och flöde genom tåget
• driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod
• kommunicera tågets övergripande status till intressenter runt tåget och i tåget på ett systematiskt och lärande tillvägagångssätt
• följa upp och visualisera tågets kapacitet
• driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod
• följa upp beroenden mot andra initiativ runt tåget både gällande när det så krävs
• följa upp, eskalera och röja hinder för tåget både gällande utveckling och förvaltning
• hantera risker och beroenden på tågnivå
• facilitera och underlätta tågets olika ceremonier och processer

Du tillhör IT-avdelningen i linjeorganisationen, men arbetar i ett tvärfunktionellt agilt tåg med kompetenser från flera delar av verksamheten. IT-avdelningen består av cirka 350 medarbetare och är en central del i vårt samhällsviktiga uppdrag, där behovet av kompetens fortsätter att växa.

Hos oss erbjuds du en utvecklande arbetsmiljö med stort fokus på engagemang, innovation och kontinuerligt lärande. Vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbart medarbetarskap, där olika perspektiv och erfarenheter ses som en styrka.

Din profil

För oss är det inte enbart vad du har gjort eller hur länge, utan framför allt din förmåga att skapa resultat som är avgörande. I rollen som RTE har du ett starkt och tillitsbaserat ledarskap där du inspirerar, vägleder och stöttar team genom förändring och kontinuerlig utveckling.

Du samarbetar nära med andra RTE:er, produktledning och team för att skapa effektiva och välfungerande flöden. Med ett helhetsperspektiv ser du tågets roll i ett större sammanhang, identifierar beroenden och agerar proaktivt för att optimera leveranser.

Du är trygg i din roll, hanterar utmaningar med professionalism och behåller ett lösningsorienterat förhållningssätt även i mer krävande situationer. Samtidigt är du initiativtagande, självgående och trivs med att driva arbetet framåt i en dynamisk och komplex miljö.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande flerårig
• erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, Agil coach eller Scrum Master
• erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt
• erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande målerfarenhet av att coacha såväl team som individ
• goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• flerårig erfarenhet i rollen som RTE och/eller Agil coach
• certifieringar såsom SAFe Program Consultant och/eller SAFe RTE

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Placeringsort är Stockholm eller Luleå.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor, vilket kan innebära något längre svarstider.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Ansök på vår hemsida

#LI-HYBRID