Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Ulricehamns kommun söker en rektor för skolorna i Timmele och Hössna. I denna roll leder du det pedagogiska arbetet med fokus på hög måluppfyllelse och trygg lärmiljö för eleverna.
Du kommer att ha ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö samt samarbeta nära med andra rektorer. Vi söker en tydlig och kommunikativ ledare som kan motivera personal och elever. Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker efter överenskommelse.
Ulricehamns kommun söker en rektor som tar över rektorsuppdraget när vår nuvarande rektor går i pension i höst. Rektorsområdet omfattar skolorna i Timmele och Hössna, två enparallelliga F-6‑skolor med totalt cirka 240 elever. I Timmele skola finns även en kommunövergripande särskild undervisningsgrupp (KSU). Inom skolområdet finns också en intendent som ger administrativt stöd till rektor.
1 plats(er).
Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamheten vid båda skolorna. Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet, både strategiskt och operativt, med målet att skapa hög måluppfyllelse och en trygg, utvecklande lärmiljö för alla elever. I din roll ansvarar du för:
Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du ges goda förutsättningar att vara en närvarande ledare. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande. Samtidigt får du ett starkt stöd från våra centrala funktioner inom elevhälsa, HR, ekonomi, IT och skolutveckling.
Vi söker dig som genom utbildning och erfarenhet har utvecklat en djup pedagogisk insikt och en stark förståelse för skolans uppdrag. Du är väl förtrogen med styrdokument, lagar och avtal. Det är meriterande om du genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen, och vi ser gärna att du har arbetat som rektor i några år.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde efter överenskommelse.
Krav på registerutdrag vid erbjudande av anställning enligt skollagen (2010:800, kap 2 §§ 31‑33).
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.