Rekryteringspartner

Tomelilla kommun; Tomelilla kommun; On-site; SEK 420,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Förmånscykel

Friskvårdsbidrag

Semesterväxling

Gratis kaffe

Distansarbete delvis

Job summary

Tomelilla kommun söker en HR-konsult/reKryterare som kan driva hela rekryteringsprocessen från kravprofil till urval och referenstagning.

Du utvecklar rekryteringsarbetet och stärker stödet i organisationen, samt arbetar med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke.

Qualifications

• Högskole- eller universitetsexamen inom personal- och arbetslivsprogrammet eller beteendevetenskap.
• Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser från start till mål.
• B-körkort.
• Stark kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift.
• Systematiskt och strukturerat arbetssätt med förmåga att hantera flera parallella uppgifter.
• God analytisk förmåga och skarpt omdöme vid bedömning av kandidatens egenskaper.
• Värde på service, samarbete och relationsskapande i kontakten med kollegor och verksamhet.
• Meriterande utbildning inom testverktyg, samtalsmetodik och intervjuteknik.

Responsibilities

• Driva hela rekryteringsprocessen från kravprofil till kontroll av uppgifter.
• Utveckla rekryteringsprocessens delar och stärka rekryteringsstödet.
• Arbeta med strategisk kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke och arbetsgivarvarumärke.

Skills

Rekryteringserfarenhet

Kommunikation på svenska

Organisatoriskt arbetssätt

Analytisk förmåga

Service- och samarbetsförmåga

Samarbete i team

Meriterande utbildning inom testverkty

Education

Högskole- eller universitetsexamen inom personal- och arbetslivsprogrammet eller beteendevetenskap

Meriterande utbildning inom testverktyg, samtalsmetodik och intervjuteknik

Job description

Om arbetsplatsen

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och en balans mellan jobb och fritid.

Arbetsuppgifter

• Driva hela rekryteringsprocessen från start till mål – kravprofil, annonsering, urval, tester, intervjuer, referenstagning och kontroll av uppgifter.
• Utveckla rekryteringsprocessens olika delar och påverka arbetssätt, utveckla metoder och stärka rekryteringsstödet i organisationen.
• Arbeta med strategisk kompetensförsörjning, medarbetarvarumärke och arbetsgivarvarumärke.

Kvalifikationer

• Högskole- eller universitetsexamen inom personal- och arbetslivsprogrammet eller beteendevetenskap.
• Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser från start till mål.
• B-körkort.
• Stark kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift samt förmåga att anpassa kommunikationen efter olika målgrupper.
• Systematiskt och strukturerat arbetssätt med förmåga att hantera flera parallella uppgifter.
• God analytisk förmåga och skarpt omdöme vid bedömning av kandidatens egenskaper.
• Värde på service, samarbete och relationsskapande i kontakten med kollegor och verksamhet.
• Meriterande utbildning inom testverktyg, samtalsmetodik och intervjuteknik.

Övrig information

• Förmånscykel, friskvårdsbidrag, semesterväxling, gratis kaffe och möjlighet att arbeta delvis på distans.
• Rökfri arbetstid.
• Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.