Rekryterare - Tech & Data

Rebtech AB; Stockholms kommun; On-site; SEK 420,000 - 640,000; Full time

Job summary

Rebtech AB söker en rekryterare som äger hela rekryteringsresan från annonsering till bokat möte med kandidater.

Du ringer, bokar och gör kvalificerade samtal och blir en nyckelperson i hur Rebtech uppfattas som arbetsgivare i varje samtal. Rollen startar ny och formar arbetssätt tillsammans med ledningen.

Qualifications

• Erfarenhet av rekrytering är meriterande men inget krav.
• Eftergymnasial utbildning är meriterande.
• Flytande svenska och god engelska i tal och skrift.
• Digitalt vana; snabb att lära CRM/ATS och LinkedIn Recruiter.

Responsibilities

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från annonsering till bokat möte med kandidater.
• Ringa, boka och genomföra kvalificerande samtal med kandidater.
• Bygga starka relationer med våra konsulter och representera Rebtech som arbetsgivare.

Skills

Kommunikativ

Trygg i telefon

Drivande

Strukturerad

Relationsbyggande

Kulturbyggande

Uthållig

Nyfiken AI

CRM/LinkedIn Recruiter

Språkförmåga

Education

HR/kommunikation eller affärsutveckling

Tools

CRM/ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Om Rebtech

Rebtech är ett konsultbolag inom dataanalys och dataengineering. Vi hjälper företag att bygga dataplattformar och ligger långt fram i hur vi själva arbetar med AI i vår leverans. Vi är i grunden teknikoberoende men arbetar oftast med Microsoft, Databricks och Snowflake.

Vi växer snabbt och har högt i tak - hos oss är det lika viktigt att ha kul och trivas tillsammans som att leverera resultat. Rebtech grundades 2021 och sitter centralt på Kungsgatan 37 i Stockholm.

Om rollen

Som rekryterare hos oss äger du hela vägen från annonsering och urval till bokat möte med kandidater. Du ringer, bokar och för kvalificerade samtal med kandidater och blir en nyckelperson i hur Rebtech uppfattas som arbetsgivare i varje samtal.

Du blir en del av teamet tillsammans med seniora medarbetare, inte bara en funktion vid sidan om - du bygger nära relationer med våra konsulter för att förstå vilka de är och vad de brinner för. Detta är en förutsättning för att kunna representera Rebtech på ett trovärdigt sätt gentemot kandidater.

Rollen är nystartad och du är med och formar arbetssätt och processer från start, med tät coachning och uppföljning tillsammans med ledningen.

Vem vi söker

• Kommunikativ och trygg i telefon - bekväm med att sälja in Rebtech som arbetsgivare i ett kallt samtal.

• Drivande - tar egna initiativ och provar nya vägar för att nå resultat.

• Strukturerad - kan följa en process och ett manus samtidigt som samtalet känns personligt.

• Relationsbyggande - trivs med att bygga nära relationer, både med kandidater och med Rebtechs egna konsulter.

• Bygga kultur - vill vara med och bygga bolag och utveckla Rebtech’s kultur.

• Uthållig - hanterar avslag i hög volym utan att tappa energi.

• Nyfiken på AI och hänger med i utvecklingen - Rebtech ligger långt fram i hur vi själva arbetar med AI, och det är ett uttalat urvalskriterium att du delar det intresset.

• Intresserad av Rebtechs tjänster - behöver snabbt kunna sätta dig in i vårt språkbruk.

• Digitalt van - van vid eller snabb att lära dig CRM/ATS och LinkedIn Recruiter.

Bakgrund

• Erfarenhet av rekrytering, search eller tech-/IT-rekrytering är meriterande men inget krav.

• Eftergymnasial utbildning (t.ex. HR, kommunikation eller affärsutveckling) är meriterande - vi väger rätt driv och personliga egenskaper minst lika högt som examen.

• Flytande svenska och god engelska i tal och skrift.

Vad vi erbjuder

• Måjlighet att bygga upp en helt ny funktion från grunden, med stort eget ansvar.

• Tät coachning och uppföljning - du är aldrig ensam i rollen.

• Ett litet, entreprenöriellt bolag i snabb tillväxt med kort startsträcka och nära till beslut.

• Ett sammansvetsat team där vi har kul tillsammans och sättar på trivsel.

• I takt med att bolaget växer kän du får möjlighet att växa in i nya uppgifter.