Regionchef

Lantmännen; Uppsala kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Lantmännen söker en Regionschef Norr som leder ett säljteam och utvecklar försäljningen inom växtodling, spannmål och foder. Du utgår från ett säljkontor i Mälardalen och ansvarar för mål, budget och lönsamhet genom samarbete med kollegor inom växtodling och inköp.

Du driver långsiktiga försäljningsplaner, bygger starka kund- och medlemsrelationer och rapporterar till växtodlingschefen. Resor i regionen ingår i rollen.

Qualifications

• Ledarskap och coachning av medarbetare och team.
• Bakgrund inom lantbruk eller agrar näring.
• Förståelse för kommersiell försäljning och rådgivning.

Responsibilities

• Leda ett säljteam i norra Sverige och utveckla försäljningen.
• Utveckla affären inom växtodling, spannmål och foder.
• Samarbeta med produktchefer och utvecklare för att förbättra erbjudandet.
• Utforma långsiktiga försäljningsplaner och nå uppsatta mål och budget.
• Resor inom regionen till kunder och medlemmar.

Skills

Ledarskap

Försäljning/Rådgivning

Budgetansvar

Kommunikation på svenska

B-körkort

Resa i tjänsten

Education

Agrar bakgrund

Job description

Vill du leda och utveckla en viktig del av Lantmännen Lantbruks affär? Som Regionchef Norr får du ett stort mandat att tillsammans med ett erfaret säljteam utveckla försäljningen, stärka kund- och medlemsrelationerna och skapa lönsam tillväxt inom växtodling, spannmål och foder.

I Lantmännen är lantbruket hjärtat och kärnverksamheten som ligger till grund för hela vår breda affär. Med vår unika värdekedja tar vi ansvar från jord till bord varje dag.

Det här kommer du att göra

Som Regionchef i norr är du Lantmännens ansikte utåt i regionen, både mot kunder/medlemmar och andra intressenter. Du leder ett engagerat team av säljare som finns utspridda i norra Sverige, från kust till inland. Säljarna säljer växtodlingsförnödenheter och foder, samt köper in spannmål.

Din huvudsakliga arbetsuppgift är att tillsammans med kollegor inom växtodling, spannmålsinköp och foder utveckla affären och säkerställa att vi möter både kunders och medlemmars behov. Du samarbetar nära produktchefer och produktutvecklare för att kontinuerligt förbättra vårt erbjudande med kundens perspektiv i fokus. Du utarbetar och verkställer långsiktiga försäljningsplaner och ansvarar för att ditt team når uppsatta mål och budget, både vad gäller volym och lönsamhet.

Du utgår ifrån ett av Lantmännen Lanbruks säljkontor i Mälardalen. Rollen innebär resor inom regionen för att arbeta nära både ditt team och våra kunder. Du rapporterar till Lantmännens växtodlingschef.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har

• Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla medarbetare, både individuellt och som team.
• Agrar bakgrund genom utbildning eller relevant erfarenhet från lantbruksnäringen.
• Erfarenhet av försäljning eller rådgivning och förståelse för att utveckla en kommersiell verksamhet.
• Erfarenhet av budget-, resultat- eller lönsamhetsansvar.
• B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten.
• Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska.

Du är

• Tydlig i ditt ledarskap. Du ger klara förväntningar och anpassar ditt ledarskap efter individen och situationen.
• Strukturerad och van vid att behöva prioritera. Du organiserar information och resurser effektivt och kan avgöra vad som är viktigast när många frågor konkurrerar om din uppmärksamhet.
• Relationsskapande och etablerar och utvecklar positiva samarbeten med medarbetare, kunder, medlemmar och andra intressenter.
• Lugn och har förmåga att hålla fokus även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras.
• Resultatorienterad och arbetar målmedvetet för att nå överenskomna mål och förväntningar.

Självklart delar du våra värderingar: öppenhet, helhetssyn och handlingskraft, samt vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vad vi erbjuder dig

På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska.

Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare.

Så skapar vi betydelse, från jord till bord.