Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Ludvika - VB Energi söker en projektledare för en nyckelroll i verksamheten. Du kommer att driva projekt inom elnätsutbyggnad och säkerställa framdrift och kvalitet. Vi erbjuder en utvecklande arbetsplats med god balans mellan arbete och fritid.
För att lyckas krävs projektledarerfarenhet, god förståelse för elnätsuppbyggnad och flytande svenska och engelska. Tjänsten innebär att arbeta med ett brett spektrum av uppgifter i en expansiv fas av företaget.
VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företagets huvudägare är Ludvika kommun och Fagersta kommun. Gå gärna in på vår hemsida vbenergi.se för ytterligare information.
Vi söker en projektledare som vill ta en nyckelroll i en verksamhet mitt i en spännande utvecklingsresa. Med satsningar på modern teknik och en tydlig ambition att bygga ut och stärka elnätet står vi inför en expansiv fas. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom hela spänningsintervallet 0,4–145 kV och driva projekt som gör verklig skillnad för samhället, våra kunder och den pågående energiomställningen.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, är strukturerad och kan organisera och planera effektivt. Du bör vara flexibel, ha ett anpassningsbart förhållningssätt och vara en driven ledare som kan föra projekten framåt och hantera problem som uppstår.
Vi erbjuder en utvecklande arbetsplats med goda möjligheter till vidare karriär och en god balans mellan arbete och fritid. Viss flexibilitet i arbetet finns och vi har kontor i både Ludvika och Fagersta.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. VB Elnät arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.