Produktionsledare – Trollhättan

Stena Recycling Group; Trollhättans kommun; On-site; SEK 450,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Trygga anställningsvillkor

Utvecklingsmöjligheter

Engagerat team

Job summary

Stena Recycling Group söker en Produktionsledare till vår filial i Trollhättan. I denna roll kommer du att leda ett team av cirka 17 medarbetare och säkerställa att produktionen hålls effektiv och säker.

Du förväntas utveckla medarbetarna, följa upp produktionen och driva arbetsmiljöarbetet. Vi erbjuder en tjänst inom ett engagerat team med goda möjligheter till utveckling och trygga anställningsvillkor.

Qualifications

• Erfarenhet av ledarskap och vana att leda personal.
• Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.
• B-körkort.

Responsibilities

• Leda och utveckla medarbetare inom produktionen.
• Säkerställa en säker arbetsmiljö.
• Driva förbättringsarbete kopplat till struktur.

Skills

Ledarskap

Arbetsmiljöansvar

Svenska (mycket god)

Job description

Vill du kombinera operativt ledarskap med utveckling av människor och verksamhet? Nu söker vi en Produktionsledare till vår filial i Trollhättan – en roll för dig som trivs nära verksamheten och som vill göra skillnad varje dag.

I Trollhättan hanterar vi flera olika materialslag såsom järn, metaller, papper, plast, kabel, farligt avfall m.m. och rollen innebär att du är med och säkerställer att flödet på gården fungerar smidigt och säkert.

Om rollen

Som Produktionsledare har du en central roll i den dagliga driften där du leder och fördelar arbetet i produktionen. Du arbetar nära verksamheten och är en synlig och närvarande ledare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för ett team bestående av cirka 17 medarbetare, och i det dagliga arbetet har du stöd av arbetsledare, vilket ger goda förutsättningar att både finnas nära medarbetarna och samtidigt driva utveckling och förbättringar. Tillsammans med din chef följer du upp nyckeltal, driver förbättringsarbete och är delaktig i frågor kopplade till yttre miljö och arbetsmiljö.

En viktig del av rollen är att utveckla struktur och arbetssätt kopplat till materialflöden, där vi vill ha en verksamhet som är effektiv och tydlig.

• Leda, coacha och utveckla medarbetare i produktionen
• Säkerställa en säker arbetsmiljö och driva arbetsmiljöarbetet
• Arbeta med kompetensutveckling i teamet
• Driva förbättringsarbete kopplat till struktur, flöde och effektivitet
• Följa upp produktion och nyckeltal
• Säkra att miljö- och kvalitetskrav efterlevs
• Arbeta med struktur och ordning enligt Lean och 5S, exempelvis via dagliga driftmöten

Arbetstider är måndag till fredag 07:00-16:00.

Vem är du

Du är en trygg och prestigelös ledare som bygger engagemang genom delaktighet, tydlighet och ett genuint intresse för människor. Du vågar fatta beslut och du tar ansvar för att driva saker hela vägen i mål. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur, uppföljning och operativt ledarskap. Med ett systematiskt arbetssätt skapar du ordning och framdrift, samtidigt som du har tålamod att följa upp och slutföra det du påbörjar. Självklart är du också en lagspelare som vill vara en del av teamet och bygga engagemang i vardagen.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Erfarenhet av ledarskap och vana att leda personal
• Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor
• B-körkort
• Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet från industri, produktion, lager eller annan liknande bransch
• Kunskap inom Lean och 5S

Vad erbjuder vi

Hos oss blir du en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans för att nå våra mål. Vi tror på utveckling, delaktighet och att goda resultat skapas när människor trivs och får möjlighet att växa. På filialen arbetar ca 20 medarbetare, produktionspersonal, filialchef, säljare och produktspecialister. Som en del av Stena Recycling finns goda möjligheter till utveckling, både lokalt och inom koncernen. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor, förmåner och en arbetsplats där vi stöttar varandra och har ett gemensamt fokus framåt.

Rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdag är 31 juli och vi kommer att börja intervjua efter att annonsen har stängts. För att säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urval ber vi dig att inte bifoga något personligt brev utan att i stället besvara våra urvalsfrågor i samband med din ansökan. Vi använder tester i vår rekryteringsprocess och tar referenser samt gör bakgrundskontroll på slutkandidat. Eftersom det är semestertider så kan återkopplingstiden från vår sida dröja något.

Välkommen med din ansökan. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!

Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Apply by: 2026-07-31