Product Engineer till Gazella

Bravura Sverige; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 900,000 - 1,400,000; Full time

Job summary

Gazella söker en Product Engineer som driver utvecklingen av vår AI-first rekryteringsplattform. Du äger hela processen från idé till driftsatt lösning i ett kompakt team bestående av CTO, två ingenjörer och en designer, där du arbetar nära användare och verksamhet för att skapa verkligt affärsvärde.

Du kombinerar fullstackutveckling med starkt fokus på produkt och AI, och förväntas driva utvecklingen från behovsanalys till lansering, samtidigt som du kontinuerligt förbättrar lösningar baserat

Qualifications

• Erfarenhet av fullstackutveckling.
• Användning av AI-verktyg i utvecklingsarbete för att effektivisera arbetsflöden.
• Förmåga att arbeta i gränslandet mellan produktutveckling, design och teknik.
• Självständigt driva arbete från idé till färdig lösning.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Responsibilities

• Ansvara för produktinitiativen från idé och koncept till lanserad lösning.
• Designa och utveckla AI-drivna funktioner och arbetsflöden med hjälp av bland annat RAG, agenter och automatisering.
• Samarbeta nära användare och intressenter för att förstå behov och omsätta insikter i produktutveckling.
• Utveckla nya funktioner genom hela teknikstacken, från backend till användargränssnitt.
• Vidareutveckla system för matchning, informationssökning och beslutsstöd.
• Testa nya lösningar, analysera effekten och iterera utifrån data och användarfeedback.

Skills

Fullstackutveckling

AI-verktyg i arbetsflöden

Produktutveckling/systemdesign

Självständigt arbete

Svenska och engelska

Job description

Vill du vara med och forma framtidens rekrytering? Som Product Engineer hos Gazella utvecklar du banbrytande AI-lösningar som blir en central del av hur moderna företag rekryterar. I ett litet, erfaret team får du äga hela resan, från den första idén till en driftsatt och skalbar produkt.

Om tjänsten

Det här är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen genomförs av Bravura och att du anställs direkt av Gazella.

Om företaget

Gazella är ett rekryterings- och konsultbolag som hjälper företag att hitta, attrahera och anställa rätt kompetens. Med lång erfarenhet av rekrytering och en stark förståelse för marknadens behov utvecklar de nu en AI-first-rekryteringsplattform byggd kring autonoma agenter, intelligent automatisering och retrieval-baserade system. Till skillnad från många andra lösningar, där AI läggs ovanpå en befintlig produkt, har Gazella byggt hela sin arkitektur med AI som grund.

Med över 70 medarbetare kombinerar Gazella snabbhet, korta beslutsvägar och hög genomförandekraft med stabiliteten hos ett lönsamt bolag som redan har en etablerad verksamhet, en bred kundbas och stark marknadsnärvaro.Du blir en del av ett kompakt produktteam bestående av CTO, två ingenjörer och en designer. Teamet arbetar nära varandra, itererar snabbt och prioriterar tydlighet och affärsvärde framför onödig komplexitet.

Som Product Engineer hos Gazella är du delaktig i hela produktutvecklingsprocessen, från att identifiera användarbehov och affärsmöjligheter till att utveckla, testa och lansera färdiga lösningar. Rollen kombinerar fullstackutveckling med ett starkt produktfokus, där du arbetar nära både användare och verksamhet för att skapa lösningar som gör verklig skillnad.

I rollen har du löpande dialog med rekryterare och kunder för att förstå deras utmaningar och behov. Utifrån dessa insikter designar och utvecklar du AI-drivna arbetsflöden och system som automatiserar centrala delar av rekryteringsprocessen. AI genomsyrar hela produkten, och du arbetar med bland annat interna agenter, resonemangsbaserade system och datainhämtningslösningar som möjliggör skalbara och datadrivna beslut.

Du förväntas ta ett stort eget ansvar, använda AI-verktyg som en naturlig del av utvecklingsarbetet och kontinuerligt förbättra lösningar baserat på användardata och insikter. Fokus ligger på att bygga nytt och skapa affärsvärde genom intelligenta system snarare än att förvalta äldre lösningar. Rollen innebär ett nära samarbete med CTO:n, där du får möjlighet att påverka såväl produktens utveckling som de tekniska vägvalen framåt.

• Ansvara för produktinitiativ från idé och koncept till lanserad lösning.
• Designa och utveckla AI-drivna funktioner och arbetsflöden med hjälp av bland annat RAG, agenter och automatisering.
• Samarbeta nära användare och intressenter för att förstå behov och omsätta insikter i produktutveckling.
• Utveckla nya funktioner genom hela teknikstacken, från backend till användargränssnitt.
• Vidareutveckla system för matchning, informationssökning och beslutsstöd.
• Testa nya lösningar, analysera effekten och iterera utifrån data och användarfeedback.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

• Erfarenhet av fullstackutveckling
• Erfarenhet av att använda AI-verktyg i utvecklingsarbetet för att effektivisera arbetsflöden, problemlösning och leverans
• Förmåga att arbeta i gränslandet mellan produktutveckling, design och teknik
• Vana att självständigt driva arbete från idé till färdig lösning
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet från startup-, scaleup- eller andra snabbväxande miljöer

För att trivas i rollen ser vi att du är en nyfiken och initiativtagande person som tycker om att ta ansvar och driva utveckling framåt. Du har ett analytiskt sätt att tänka, lär dig snabbt och trivs med att lösa komplexa problem i en miljö där alla svar inte är givna från början. Gazella värdesätter hur du resonerar, samarbetar och tar dig an utmaningar högre än antalet år i yrkeslivet, och söker därför någon som vill vara delaktig genom hela utvecklingsprocessen och skapa lösningar som gör verklig nytta.

Du kanske har tre års erfarenhet. Du kanske har tolv. Det viktiga är hur du resonerar, hur du arbetar och vad du bygger.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Västra Järnvägsgatan 23, Stockholm (hybridarbete)

Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.